有關於被女性刻意閃躲是否該攤牌的問題 (第2頁)

一花一世界一草一天堂

一花一世界一草一天堂
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11樓

2022-12-31 12:40

這里面還沒有愛情

adison35 樓主

謝謝您的建議，可能如您所說的，我可能會向主管表示是我自己的因素，離開這個業務，感謝您的建議，謝謝

2022-12-31 14:17

AUO小白嚕

何必搞到自己要離開...如對她沒感覺.以後業務上就公事公辦.該出席就出席.該她做的就讓她自己做.直接無視她就好

2023-01-02 4:01

不貳過

不貳過
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12樓

2022-12-31 13:48

你的許許多多的想法都是屬於自己的感覺，當然，這些感覺有可能是事實但也有可能只是出於當事人敏感的錯覺。

若真把話說開了，表面上還算平和的同事關係就回不去了！

目前並沒有到非攤開不可的急迫性，不妨先按捺一切情緒，儘可能保持公事上正常禮貌互動，久而久之，就算她當初真有甚麼顧忌猜測也會在經過這段時間平靜的公務往來中逐漸釋懷，甚至可能反而疑惑當初是否都是自己的多心過度反應呢......

adison35 樓主

謝謝您的建議，可能如您所說的，我可能會向主管表示是我自己的因素，離開這個業務，感謝您的建議，謝謝

2022-12-31 14:18

一花一世界一草一天堂

專業[拇指向上]

2022-12-31 17:03

Omega0510

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13樓

2023-01-03 8:24

直接跟老闆講就好，有必要攤牌?

沒有自知之明、又不聽勸的，就算日夜焚香誦經，業障還是會如影隨形跟在身邊...

adison35 樓主

謝謝您的建議，我沒說開，但主管已同意我離開這職務，由其他同事與她配合，

2023-01-03 12:24

四維草方哥

四維草方哥
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14樓

2023-01-03 9:01

adison35 wrote:
上周我曾關心過她業務上做不完由我去即可，她可不必出席
但我發覺她閃躲得更厲害，讓我想在跨年後下周和她攤牌
告訴她我的感覺，並且表白由另外的業務人員和她配合執行業務
我將避開和她一同執行業務...

想請問各位版友
這樣的攤牌是否洽當
(同時發表在閒聊與趣味)

職場走跳看破不說破，何必攤牌呢

adison35 樓主

謝謝您的建議，我沒說開，但主管已同意我離開這職務，由其他同事與她配合，謝謝

2023-01-03 12:24

清舞非揚

清舞非揚
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15樓

2023-01-03 9:14

四維草方哥 wrote:
職場走跳看破不說破，何必攤牌呢

是啊！什麼都沒發生，何必呢！

我自己工作的地方，也是有我喜歡的美女。

本來我們都會互相打招呼。

但我後來才發覺，我看到她時，經常面無表情，久了她也不理我了。

我想，我怕她發現我喜歡她，我才會故意的疏遠她。

她也許也會覺得我討厭她。但是，這樣也好。

人生一世，草木一秋。来如風雨，去似微塵。

adison35 樓主

謝謝您的建議，我想有時就您如所說的，或許對方也是出自好意，怕我誤會，所以遠離我，謝謝

2023-01-03 12:23

Solaris2344

Solaris2344
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16樓

2023-01-03 10:35

adison35 wrote:
小弟因工作上關係需常...(恕刪)

別自行腦補那些小劇場～
往後多注意自己的言行舉止，繼續配合執行業務。

先前有些行為讓對方感覺你的某些企圖(女人很敏感的)
往後端正/注意自己的行為～相信對方可以感受出來的

Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton

adison35 樓主

謝謝您的意見，我已離開這業務，後續將由其他同事和她配合，謝謝

2023-01-03 12:20

茉莉~*

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17樓

2023-01-04 16:24

adison35 wrote:
小弟因工作上關係需常...(恕刪)

覺得都可阿
我以前會在意一個人，會跟你一樣的想法和衝動做法，但只有想想而已。
現在可能年紀老了也有差，覺得不理就不理，無視就無視，把自己的事情做好要緊，我不尷尬，尷尬的就別人。
所以可能你在意她喜不喜歡你，然後她對你的一舉一動，例如冷漠，無視，躲避，讓你感覺很難過受傷。那是正常的心情。
就盡量調整平常心，以後有其他工作機會單位好的，你就轉，以後有認識新女生在意新女生，你也不會那麼糾結了。我自己猜的。

adison35 樓主

非常感謝您肯花時間打這麼多字幫小弟解惑，或許就如您所說的，要放下心來真的有難度，但我已經離開那個業務了，謝謝

2023-01-12 19:18

Brian 168

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18樓

2023-01-04 17:13

做了傻事

一般而言, 遇到職場配合度不好

是靠自己先解決部分問題, 也要及時告知主管隱憂

讓主管知道和即時掌控狀況

透過雙向溝通讓主管知道你嘗試解決問題

透過處理人的合作問題成長才是你的得分

退出是讓主管幫你解決問題失分項目

adison35 樓主

非常感謝您肯花時間打這麼多字幫小弟解惑，或許就如您所說的，我已經離開那個業務了，謝謝

2023-01-12 19:19

xdaww65432

xdaww65432
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302分

19樓

2023-01-06 19:48

不用吧，就默默淡出去吧

adison35 樓主

非常感謝您幫小弟解惑，或許就如您所說的，但我已經離開那個業務了，謝謝

2023-01-12 19:19