就我遇到的大部分女生不會看不起.
意味著大家在同一間公司做事.
彼此互相尊重幫忙.所以不會.
看環境.不分階層的員工.
只要自己價值觀是對的.
在對的工作環境下做出對的事情.
沒有人會瞧不起任何性質的工作.
一旦出現不對的人在對的環境.
永遠都會有這種看不起的心態.
但是呢!?那種人未必能做出對的事情.
回過頭來.所有的策略主導權.
在不對的人身上.公司就沒有競爭力.
沒有競爭力的情況下.導致惡性循環.
我欣賞白領.身為藍領的我.
從對的白領階層的員工身上學到更多東西.
他們在做這種策略時或決定.
都具備遠見之明.不會做出讓公司帶來錯誤.
而嚴重影響全公司的員工飯碗.
這是我欣賞白領階層的遠見思維.
他們在意的是過程與結果.還有起頭.
像我在公司遇到不錯白領階層的員工.
他們不會看不起.女員工也是如此.
但是也會出現那種沒事就找些麻煩.
跟我差異不同是在於沒事做不去找別人麻煩.
沒事做時.就把時間用來提升自己充實自己.
這才是身在對的公司對的員工具備之競爭力.
身為對的人;我將持續做出核心價值來成就自己附加價值的永恆.[V-Ing]By Myself