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工作如何做選擇...好困擾~


zxzday wrote:
本身是護理人員......(恕刪)


一個選擇較沒選擇
兩個選擇叫做進退兩難

去找第三個選擇吧
有法律問題歡迎免費詢問唷! smile6746@hotmail.com
B 人力派遣的就算了吧~沒保障~


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B 如果可以簽五年長約再說吧~
這年頭派遣哪個是有良心的, 加薪, 轉正職? 換一批新人最省錢!
非得要選一個的話,28歲

我認為選B,然後幹兩年就離開

我覺得在科技大廠當廠護,這是一個蠻好的經歷
過來人的經驗,以後會有用的(用到的時候,也許你沒察覺到罷了)

在符合面試客觀條件下(如學歷,基本經歷,年齡限制....)
主管挑人,最重要的就是工作態度和專業
可是,能夠和你一起求職的人,大概都差不多條件,此時有大廠經驗就是很有利的關鍵

科技大廠裡,會學到(遇到)太多在醫院裡學不到的事情

我以前也是在年輕時期有做過長達6年的輪班工作,說真的,非常傷身體
如果你是38歲,就絕對別想B選項
可是以現在28歲的年紀,特別注意健康的情況下,熬個兩年,ok的

但是我的經驗建議你,2年是底限,絕對不要超過2年
但至少要1年,因為1年以上的工作經驗才有價值可言

在大廠工作眼界也廣,配合以前在護理界工作埋下的人脈(這些人以後開枝散葉到各處去,所以人際連繫恨重要,機會就是這樣來的),也許不用太長時間就能換到更理想的工作

總之,選擇B並不太表從以就要繼續勞累,而是替自己開拓出更多的可能

zxzday wrote:
本身是護理人員......(恕刪)


如果是我的話,我會選A。

B的話就跟你上個工作一樣,也跟作業員差不多了

那如果B不讓妳升正職呢?那不就虧大了!

到不如趁現在把身體調理好!

領那些錢,以後買藥都不夠!

眼光放遠一點!
選擇A比較好
大工廠 真的沒有想像中的好
人多 就會鉤心鬥角
而且工時也是比較長
這樣換算起來 也沒多到哪裡

或許選B賺的錢比較多
但是以後可能就要花這些錢去養病
很多大公司都是說會給放假
結果到最後就給你壓力
讓你不敢去放假......
結婚前,先選B,待一陣子,等到真的要結婚或是考慮要想生小孩了,再考慮選回鍋A或是其他.

理由:
B是版主嚮往的工作,現在不去,以後去的機會就微乎其微,這個錯過的機會,個人猜想版主會掛心一輩子.
就以版主的形容看來,A是一般醫院的護理人員,應該不算是非常極度特殊的護理單位,
A所需要的的資格,版主早已經具備,以目前護理人員供需的狀態來說,將來要回鍋A或是到其他更好的單位,
應該不是太困難的事. 以上,個人淺見,請參考.
人力派遣...簡單的說把人榨乾後就丟了,在招一批新人力~
除非你有空降部隊的學歷或兩棲部隊的體力。不然還是沒前途~
Why so prestigious?
給你一個思考方向吧~~

不要只思考發展和薪水上待遇上~~ 其實你可以再多去觀察

在你相關工作領域到底什麼樣的工作才是~~薪水待遇福利工時才是最佳的工作

一個可以兼顧生活家庭並穩定和健康的工作環境<<可以看見每個工作者 都可以幹到老做到退休的工作

多方面思考~~ 什麼才是你工作業界的TOP或頂尖的爽缺~~需要什麼專業專長
基本上B這工作不怎樣

舉個中等薪水的三軍總醫院好了

新進的護理師

一年全部加總(三節年終醫勤)60萬(我看過她們的存摺)平均月5萬 還是新人耶!!

派保健室,校護是護理最終的目標,只是如果能當上公務員更好

你自己應該很清楚

說愛心耐心都是騙人的,當你九成的上班天表訂8小時下班卻被奇怪的雜務拖到12小時才能離開 且整個醫療體系因為健保和醫策會惡搞而無法改進時

學習和進步也只是狗屁 "哪邊涼快哪邊去"才是真的

不過我必須提醒你,要自己去找教育課程

如果教育時數沒有過,會被取消執照喔(這制度實在是....)

不過也要恭喜妳,因為護理師是台灣少數"可以說不幹就不幹,要幹時隨便找就有"的工作

當然是反映了辛苦的程度
轉眼就10年了
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