不用麻煩了~ wrote:
是誰教你可以在公司交...(恕刪)
這種狀況...應該是出在 那次出去有說了甚麼話
刺激到她們
(通常應該是把男友說得太好,或是說了男友送了東西之類的....)
1, 向上管理: 如果主管是個聽得進去的人, 或許他也清楚這個小團體的問題, 那就好好的
跟主管保持聯繫跟溝通就好~~至少先避掉這些小團體的壞話
2, 如同有些大大提的, 找這個小團體中相對交際比較好比較容易相處的, 私底下( 就是小團體
成員都不在)找他聊聊, 可以用平常打招呼開始做, 慢慢的拉近關係後再探詢到底
為何自己被排擠
3, 新官上任三把火, 基本上到一個新工作環境一定會想有所表現, 難免就會碰到一些人不想碰的
地雷, 如果真是因為如此, 那~~只有兩條路, 一是堅持下去, 反正人不犯我我不犯人
, 一是融入囉~~基本上這就得看當事人自己選擇囉
看你文中基本上當事人還犯了一個大忌, 傳簡訊的內容基本上已經將衝突檯面化了, 要解, 要花時間
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