我覺得女性不錯呀,
在職場裡升遷的壓力比男性小,
只要在沒有歧視的公司,
婚後沒有生小孩,
要升到主管並非不可能.
到時賺飽飽,交個年輕男友並非不可能.(最近版上有人說超欣賞女上司)
男性雖然不用生小孩,
但在追求異姓跟滿足異姓上背負的經濟壓力超乎想像.
如果你真的覺得不公平,
你只要發展事業,
承擔男人承受的壓力,
有經濟實力,就不用為感情擔驚受怕.
我覺得真得不公平是在生孩子這件事上,
現代男女的受教育權力一樣,
在很多公司的升遷機會也相當,
但是女人不能生孩子,
一生孩子,就會變成一個母親,
為孩子擔憂,承擔孩子教養的最大的責任,
職業女性一直是社會上壓力最大的一個族群,
(自殺比例最高的是有孩子的單親爸爸或媽媽.)
偏偏身體的本能又會讓女人想要孩子,
但現代社會的高度競爭不利於職業婦女,
怪不得台灣現在的生育率這麼低.
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