忍..忍..忍..!!不要讓人看我們忍不了!!
但是..錯了..常問自己..這樣忍你得到??抗壓性??
問題是..這是工作的抗壓性??還是抗壓榨??
這不是無理取鬧!!只是爭取自己的權益!!
相信很多勞工都為了生活忍辱偷生..被無理的壓榨..辱罵!!
今天樓主站出來...不只是為了自己的權益!!
主要讓老闆跟主管知道..你錯了!!
如果老闆跟主管溝通後"還有良心"..也許就會改善!!
雖然有可能被資遣..但也造福了日後員工的權益!!
讓老闆知道..員工不是任由壓榨..也會抗議的!!
如果老闆跟主管溝通後一樣"沒有良心"
那你們員工也就上一課...了解這家公司對員工的心態!!
你們要祈禱..這些事情不會落在你們身上!!
因為你們只有2種選擇..忍辱到退休OR資遣!!
不管去留..只是捍衛自己的權益!!
....................................
老闆是把員工當成機器還是人
員工是把自己當成機器還是人
你覺得你的生活像機器還是人
小公司應該很好溝通,除非他們本來就要找渣,
若是大公司,有問題(身,心)的主管比比皆是,
若下定決心就玩到底吧!!
只要自己是站的住腳!!(大公司都是有法律顧問的,慢慢跟你磨時間)
版上一堆人說老闆怎麼的...
這事件不見得是老闆的問題吧!!
很多勞資糾紛都是出在那些所謂"專業經理人"的手上,
老闆的問題是太相信和放任,只要財報漂亮就好!!
版主夫人的問題,不也是那經理嗎?
若我是那公司的老闆,又會注意到一個助理小姐的話...
一個助理那麼重要(相對的其他人都在吃屎??),幹嘛要開除她,請都請不到這種人!!
應該要昇官加薪才對吧!!
在職場工作,本來就是相對的!
公司條件差可以不幹!
一但找到適合的工作,本來就要用心,
說真的,請假找不到人是不應該的!
就算後來有連絡,往往錯失時機了...
工作精神很重要,不是為誰,是為自己!!
若要穩定上下班時間的話,
一些比較基層的工作會符合條件,因為責任少.
有很多雙薪家庭也是每天時間緊湊的過日子,
要做出選擇...要什麼,放棄什麼!!
(當初也是這樣請另一半放棄)
錢多事少離家近...隨自己需求的工作是不存在的!!
tomandcry01 wrote:
事情是這樣的老婆在某...(恕刪)
只是沒接電話就搞成這樣也太誇張。
在商言商，公司有人事成本支出，無法負擔多一各員額卻無生產力，這沒啥好怪的，換你是老闆也可能會這麼做。
老頭是認為，公司要資遣可以啊，但要有遣散費，照道理來就可以啊。
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