這個就是現在年輕父母親難為的地方了有育嬰假可請的話是最好`半年內還可保留6成薪重點是很多中小企業根本不會讓員工申請育嬰假休半年?本公司先把你休了再說~除非當任的職位在公司是可有可無的不然幾乎被辭退~這也是為啥現在很多人不太敢生小孩的一個因素..不按照勞基法走的中小企業在中南部一大票...而且`如果是離職的話照顧完小孩想回到職場上還得重新再找工作有些地方的工作可不是那麼好找...搞不好當初的缺一離開立馬就被補上了想再找同性質的工作就真的是要靠點運氣了