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為了小孩的問題老婆不理我了......

這個就是現在年輕父母親難為的地方了

有育嬰假可請的話是最好`半年內還可保留6成薪

重點是很多中小企業根本不會讓員工申請育嬰假

休半年?本公司先把你休了再說~除非當任的職位在公司是可有可無的

不然幾乎被辭退~這也是為啥現在很多人不太敢生小孩的一個因素..

不按照勞基法走的中小企業在中南部一大票...

而且`如果是離職的話照顧完小孩想回到職場上還得重新再找工作

有些地方的工作可不是那麼好找...搞不好當初的缺一離開立馬就被補上了

想再找同性質的工作就真的是要靠點運氣了
坦白說很多時候真的需要多溝通才有用阿
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