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曹興誠:暑假能顧小孩 颱風假不能?


3CPeople wrote:
雙薪家庭難道不能一個...(恕刪)


好羨慕大大的公司喔~有那麼好請假的老闆,
你想請特休請把工作做完再走,請病假給你兩小時看醫生,

你還真的認為"特休"是你的假喔,能請得到你是老闆給你的施捨!!


bvmbmb wrote:
看到一堆人義憤填膺的...(恕刪)

何不食肉糜?

禁錮之魂 wrote:
支持曹董+1不能賺錢...(恕刪)


我買聯電股票放十年市值剩1/5
我不支持曹董

我支持台積電
或許曹董的比喻不是很恰當, 不過我覺得在吵的大人也不見得理直氣壯吧. 小孩放假大人沒放假怎麼辦? 自己想辦法呀, 大人請特休請事假, 小孩託鄰居朋友家人幫忙帶, 總是可以有一個勉強可以接受的方式吧? 路是人走出來的, 方法是腦袋想出來的, 不如自己的意就吵也不是辦法吧?

大家似乎都覺得自己的方便, 自己的生命財產, 自己的權益最重要,明明可以自己請假, 最多扣一天薪水的事情, 有什麼好理直氣壯的? 今天老闆出錢請你來上班, 憑什麼狀況在不到放假的程度的情況下, 硬要公司吞下去? 這對公司來說也不公平吧?? 每個人在職場上, 可能遇到的突發狀況很多, 颱風天小孩放假大人沒放也就是一堆突發狀況的其中一種, 有什麼理由不能解決? 我相信絕大多數公司, 在這種情況下, 應該都會準假的, 如果你待的公司這麼沒人性的話, 趁早跳槽比較實際. 政府怎麼可以把只有少數人無法解決的事情用一個通例來解決? 少數人真的沒辦法請假或找到人帶小孩, 所以乾脆一體適用, 通通有獎, 這樣是對的決策品質嗎??

yeh0259 wrote:
好羨慕大大的公司喔~...(恕刪)


說真的, 這樣的公司實在沒有理由待下去了, 趕緊上 104吧...
polo1214 wrote:
我買聯電股票放十年市...(恕刪)

這件事跟股價有什麼相干?
自己操作不當,別牽拖!
十年前台積電一張十八萬,現在勒?
看到很都人說為何大人不請假
讓我回想到金融海嘯前老闆說過的一句話
請颱風假的列入考核
景氣反轉時列入資遣名單
誰敢特別在颱風時請假阿
雖然老闆該給的假一小都不會欠你
但誰敢在颱風來的時候請
敢請的不就皮在養了

idfour409 wrote:
看到很都人說為何大人...(恕刪)


這可以說是身為台灣勞工的悲哀, 但是某種程度也是自己的問題. 難道身為勞工的價值就在於不放假嗎? 如果是這樣的話, 要不加強自己的競爭力, 要不該換工作了..
reca001 wrote:
這可以說是身為台灣勞工的悲哀, 但是某種程度也是自己的問題. 難道身為勞工的價值就在於不放假嗎? 如果是這樣的話, 要不加強自己的競爭力, 要不該換工作了..


如果大部分的工作都這樣勒?

那不就鬼島乾脆沉一沉?
大老闆若能給雙份薪水讓勞工階級請的起私人的褓姆或看護,
那即使刮大風下大雨上班也絕對不是問題...

問題是,有嗎?
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