3CPeople wrote:雙薪家庭難道不能一個...(恕刪) 好羨慕大大的公司喔~有那麼好請假的老闆,你想請特休請把工作做完再走,請病假給你兩小時看醫生,你還真的認為"特休"是你的假喔,能請得到你是老闆給你的施捨!!
或許曹董的比喻不是很恰當, 不過我覺得在吵的大人也不見得理直氣壯吧. 小孩放假大人沒放假怎麼辦? 自己想辦法呀, 大人請特休請事假, 小孩託鄰居朋友家人幫忙帶, 總是可以有一個勉強可以接受的方式吧? 路是人走出來的, 方法是腦袋想出來的, 不如自己的意就吵也不是辦法吧?大家似乎都覺得自己的方便, 自己的生命財產, 自己的權益最重要,明明可以自己請假, 最多扣一天薪水的事情, 有什麼好理直氣壯的? 今天老闆出錢請你來上班, 憑什麼狀況在不到放假的程度的情況下, 硬要公司吞下去? 這對公司來說也不公平吧?? 每個人在職場上, 可能遇到的突發狀況很多, 颱風天小孩放假大人沒放也就是一堆突發狀況的其中一種, 有什麼理由不能解決? 我相信絕大多數公司, 在這種情況下, 應該都會準假的, 如果你待的公司這麼沒人性的話, 趁早跳槽比較實際. 政府怎麼可以把只有少數人無法解決的事情用一個通例來解決? 少數人真的沒辦法請假或找到人帶小孩, 所以乾脆一體適用, 通通有獎, 這樣是對的決策品質嗎??
idfour409 wrote:看到很都人說為何大人...(恕刪) 這可以說是身為台灣勞工的悲哀, 但是某種程度也是自己的問題. 難道身為勞工的價值就在於不放假嗎? 如果是這樣的話, 要不加強自己的競爭力, 要不該換工作了..
reca001 wrote:這可以說是身為台灣勞工的悲哀, 但是某種程度也是自己的問題. 難道身為勞工的價值就在於不放假嗎? 如果是這樣的話, 要不加強自己的競爭力, 要不該換工作了.. 如果大部分的工作都這樣勒?那不就鬼島乾脆沉一沉?