code_hard wrote:我之前也曾經要離職的時候被挽留, 弄到主管要人資用競業條款威脅我; 放話要人資不讓我把勞保轉出去, 讓我無法到下一間公司報到, 不過這些都沒用啦. 就算不離職不進公司, 公司也拿你沒轍, 結果還不是一樣. 題外話：話說這樣公司要人資不幫你把勞保轉出去也是好事xD 一直被保免費勞保啊，還有提撥我上次問的結果是勞保是會有重疊保的狀況，因為你的勞保狀況只有本人知道別人不知道。再加上有些公司好像都忘了幫離職的人辦退保，我自己也有遇到。
說到設計薪資範圍之廣…啊。我N年前剛畢業，面試到的薪資約18k到21k但老天很眷顧我，老板開薪水也不小氣，面試到一家起薪就28k，離職時看大小月也有32k上下，有時還有獎金。(中部)(前老板謝謝你T_T我知道你有上MO1只是不在這個群組看文XD)之後因故休息一陣子後再出來找，很慘，最多25k加減2-3k。
