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這樣也有錯?

之前在職場工作時,因為不滿升遷被阻擋,而放慢工作腳步,我的老闆竟然問我:「看你意志消沈,做事要積極些」,可是,即便是如此的我,業績已經是單位之首,我只是不會拍馬屁,而你們也只是處心積慮要挖我的資源,我不積極都這樣了,那麼其他同事呢?你不會去要求那些只會拍你馬屁的同事把業績做好點嗎?

進入法研所讀書,常常會找問題去問教授,我承認我的目的是要挑戰教授一貫主張的見解,但是目的還是希望可以激盪思維,一方面可以有所收穫,另一方面也可因此激起讀書的慾望,但卻被教授私底下批評:「基礎不好,鑽牛角尖」,可是,我的成績已經是全班最好的了,要是我的基礎差,那其他同學呢?

真搞不懂,我這樣也有錯嗎?
2008-06-06 0:18 發佈
針對第一個問題
老闆看出你的能力強
更看出你放慢了腳步
如果再加把勁的話
說不定有機會唷~~
就算別機會
別的公司也很可能因此注意到你
身價是會累積的阿~~

第二個問題
教授這個職業通常對自己的專業一抱就是一輩子
多少會因此自傲甚至是自大
就像是一個進公司三個月的菜鳥
有一天當面質疑你這樣的作法他覺得不合理
可能你會覺得他提出這樣的意見很好
但是我想你也可以理解有人會抱著"這菜鳥才來沒多久,沒學會做事倒是質疑起我的經驗來了"
如此的看法
教授因為專業程度相對的高
有時開課教的可能只是研究領域中基礎中的基礎
所以才可能會對您有這樣的評論
尤其遇過多位教授以後
會慢慢瞭解每個人有每個人的脾氣
有的人不喜歡人家質疑他的專業
有的人很喜歡跟學生交流意見
或許可以改變說辭
用問問題的方式問問教授的看法或意見
對於"挖寶"的問法
教授通常都會龍心大悅滔滔不絕
畢竟枯燥的研究如果學生有興趣教授可是很高興的

喔對
成績不是一切
就像工作
薪水也不是一切
是吧?
簡單一句話:功高震主
--==FISH==--
坦白說心有戚戚焉
跟小弟當年我有像

就心態問題

該盡力卻保留
旁人明顯感受
長官感覺很差
自己還不自知
或自以為聰明
我指當年自己


教授的說法
可以當是種激勵
修正自己的方向
看看能否扭轉它人對自己的看法

當年的我怎樣也不會懂也不能理解
直到前陣子參加同學婚禮
在與多年同學閒聊之中
發現大家所問的問題與
所瞭解的自己
跟現在的我是不一樣的人
才知道自己當年是多麼瞎


總之不要想太多
換個角度思考再出發
相信優秀的你會找出方向的

補充一下:
當年長官與父親
總是對自己說的這句
一直沒能懂的那一句
「滿招損 謙受益」
現在送給你
也順便提醒一下自己
不好意思,請問一下,您血型是A型嗎?
ltp wrote:
之前在職場工作時,因...(恕刪)


不滿別人搶功而放慢腳步, 所以以結果論而言, 自己的績效就降了吧!
挑戰教授一貫的主張, 以結果論而言, 就算挑戰成功, 你有得到什麼嗎?

更何況這以邊所談的都是你的想法, 如果你是那位主管, 那位教授, 你的看法又如何呢?

請不要自怨自嘆,多想想如何能提昇自己的能力, 而不是在意外在的評論。多為人設身處地想想, 幫雙方都留個台階。
法研所?看您說工作性質與業績有關,小弟想問一句,您念的可是碩乙班?如是的話,小弟建議,雖然碩乙班的目的本來就是要統合並創新一些不同領域與法律的想法與觀念,而非要培養律師的PROGRAM,但小弟還是建議,如果可以,還是希望您能先了解該科目的基礎理論與架構以及歷史由來後再從您自己的觀點來抒發,這樣與教授討論,小弟保證,絕對不會被教授唸....
因為法律是社會科學,不像自然科學是屬於自然界的現象,是人想出來的,要歷經很多的時間與經歷,才能形成法律,而背後也常有相當多的背景故事,有些法律規定一般人看起來是莫名奇妙,但內行的看門道...我想你多少應該了解,就像你如果問,憲法為什麼要保護"壞人"的人權,這問題,不僅台灣的教授要念妳,如果到了外國,恐怕這科的結果凶多吉少...被盯的機會相當大......

ltp wrote:
之前在職場工作時,因...(恕刪)

yes
忠言逆耳、我就直說吧:

工作能力並不等於做人處事能力;你有很好的工作能力,在下佩服,但是很顯然你做人處事能力不及格,你雖然能力好但卻傲慢,且似乎仗著自己能力比人強就目中無人,他人的言語甚至連指導教授都聽不入耳,主觀意識甚高,這樣的人無論到哪都會受到主管的打壓是必然的。

不會花言巧語、逢迎媚上這不是你掩飾自己不會待人處事的藉口,你該好好學習如何與他人相處,令他人對你能力信服、對你人格喜愛,否則只是空有能力卻孤芳自賞。

一些心得,聽的下去就聽,聽不下去也罷。
入嘴砲國豈有不入境隨俗的道理?

ltp wrote:
之前在職場工作時,因...(恕刪)


個人認為你太高傲了....
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