我覺得台灣月薪不超過3萬的人口應該蠻多的,而且,去面試時,若家境填小康或普通,老闆願意給你的薪水通常都會降低,所以,看男生應該不只看年薪,還要看家境如何?至於,男生薪水高的,除非妳真看過他的銀行存褶,也核對過身份,不然也有可能是他騙妳的。因為,我小姨就是這樣被騙的。
abyhriu wrote:我覺得台灣月薪不超過3萬的人口應該蠻多的,而且,去面試時,若家境填小康或普通,老闆願意給你的薪水通常都會降低,所以,看男生應該不只看年薪,還要看家境如何?至於,男生薪水高的,除非妳真看過他的銀行存褶,也核對過身份,不然也有可能是他騙妳的。因為,我小姨就是這樣被騙的。...(恕刪) 所以,男人薪水低,到底是有錢 還是沒錢?還是老子有錢?....(*O.O*)
我去面試都是自己報價然後不給砍價我還沒成為你員工前你就想砍價的公司,以後也不會有多大方這種公司就別進了,到時每個月一堆理由扣你薪水做辛酸的此處不用人自有用人處,寧可多花幾個月找家好公司,也不要用無魚蝦也好的心態去被人壓榨
我想樓主要表達的,是識人要清,別被薪水這一個單一項目就認定對方有錢。舉兩個例子,如果有人月薪8萬,但是負債2000萬,沒什麼存款,你覺得他有錢嗎?有個人整天無所事事,這輩子從沒工作過,但是因繼承遺產,租金月收入50萬,你覺得他很窮嗎?能否找到理想的對象,還是要看個人識人的能力,也不要只看薪水。