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所謂成長、進步,有藍圖可參考嗎?

很多差不多的例子,討論版也常見
覺得另一伴或男朋友女朋友總是原地踏步
沒有話題、沒有成長,最後就分開了

雖然女生也是有可能發生,但是這個狀況更容易發生在男生身上

現在很多雙薪家庭,上班、下班、處理家事、睡覺
甚至還有日夜輪班的工程師或技術員

有些夫妻可能連相處的時間都不多
還是很常看到某一方常被嫌不上進、沒有成長、找不到話題

所謂成長、進步,到底是什麼樣子?
有沒有一個概念或藍圖可以參考?

對大家而言,是什麼樣的觀念或想法
感恩
2019-04-09 10:30 發佈
文章關鍵字 藍圖
樓主您好:

您說的這個問題,我也經常在網路上看到。我個人覺得這個問題可大可小,很值得思考~

1.所謂的沒有成長進步,首先要看兩個人的價值觀如何。
價值觀沒有對錯,每個人都有不同的人生。最明顯的拿錢來說好了,有人喜歡拚事業賺錢、有人覺得錢夠用就好。所以這時候,如是拚事業+錢夠用就好的組合,那麼可能會有一方認為一方不努力賺錢、另一方認為對方只會拚事業忽略家庭;也有可能相反,拚事業 的專心賺錢、錢夠用的把生活顧好,彼此互惠。

2.再來就是生活上的所謂成長、進步。這真的很難具體說清楚,有時候只是一種感覺,覺得對方一直以來都沒有改變,更嚴格一點來說,是沒有變好。沒有變好就會覺得沒有進步。大範圍從精進自己的專業或興趣、增加生活經驗、拓展生活圈、嘗試新事物,小的到日常生活習慣,都在範圍之內。大範圍暫且不談,不是每個人都有餘裕在討生活之餘再去經營那些。影響最多的,往往都是生活習慣那些小事。打個比方,老婆請老公尿尿不要灑出來,但是不管講幾次老公依然故我,這時候老婆會不會覺得老公沒有進步?相反的,假如老公有注意了,甚至還會進階打掃廁所,那老婆會不會覺得老公好棒有進步?
歸根究柢,可以說就是一件事,雙方覺得對方哪裡可以改進,也提出來了,此時有改進>>>有進步,沒改進>>>沒成長。
健康的感情關係是兩個人都愉快的、共同成長的,也才能長久。在生活中經常有進步、有新的東西進來,也就容易和另一半分享、有話題。相反的,一個總是不改變不接觸新事物的伴侶,在交往一段時間之後,難免就會讓對方覺得不上進、沒有成長、找不到話題。

3.再講得殘酷一點,有時候,說對方沒成長進步,也只是一個藉口,單純就是不愛了或不適合而已。
稍微想一下就很容易明白了,如果是嫌對方沒成長沒進步,那為什麼,渣男照樣有對象?事業成功的人士也是會分手或離婚?

紫藤花開 wrote:
再講得殘酷一點,有時候,說對方沒成長進步,也只是一個藉口,單純就是不愛了或不適合而已。



其實如果真的嫌棄那個人,當初就不會跟他(她)交往了...

有個女生朋友,大學畢業後找到補習班的行政工作,
男友準備考公職,沒有收入的日子,女生還會多少支助一下。
後來男友考上很好的公職,接觸都是菁英人士,
他開始罵女友,每天下班只會看日劇韓劇,很不求上進...
(後來男友跟女同事劈腿交往了)

我覺得人就是找跟自己在一起舒服的人吧~
有些人喜歡待在舒適圈,
有些人永遠在追求自己的極限。

saozaks wrote:
很多差不多的例子,討論版也常見
覺得另一伴或男朋友女朋友總是原地踏步
沒有話題、沒有成長,最後就分開了

雖然女生也是有可能發生,但是這個狀況更容易發生在男生身上

現在很多雙薪家庭,上班、下班、處理家事、睡覺
甚至還有日夜輪班的工程師或技術員

有些夫妻可能連相處的時間都不多
還是很常看到某一方常被嫌不上進、沒有成長、找不到話題

所謂成長、進步,到底是什麼樣子?
有沒有一個概念或藍圖可以參考?

對大家而言,是什麼樣的觀念或想法
感恩(恕刪)


這看起來像刻意找缺點來嫌棄...
這種情況就算你怎麼做都是會被嫌棄...
就看雙方願不願意分享、陪伴或共同完成一件事,

重點是在這些過程中感受到充實與快樂。
婚前可能不一定清楚對方全部的習性
覺得對方有在上班,收入尚可就行

婚前發現問題可以選擇分手
婚後才發現問題,就複雜多

身邊也有類似的例子
先生其實已經很努力工作賺錢,平常也省吃儉用
太太一直覺得先生不夠努力,薪水不夠多

我老媽也常嫌老爸日子過太爽,整天閒在那邊
問題是老爸又不缺錢,都快退休了還整天被念,常聽老爸在抱怨
不過老爸他忍得住,裝耳邊風,日子也照過
不是每個人都像我老爸忍的住

覺得心酸,要是這種事發生在自己身上,我也不確定怎麼做最好
可能跟我老爸一樣吧,這好像也是很多家庭的寫照
saozaks wrote:
很多差不多的例子,討論版也常見
覺得另一伴或男朋友女朋友總是原地踏步
沒有話題、沒有成長,最後就分開了
雖然女生也是有可能發生,但是這個狀況更容易發生在男生身上
現在很多雙薪家庭,上班、下班、處理家事、睡覺
甚至還有日夜輪班的工程師或技術員
有些夫妻可能連相處的時間都不多
還是很常看到某一方常被嫌不上進、沒有成長、找不到話題
所謂成長、進步,到底是什麼樣子?
有沒有一個概念或藍圖可以參考?
對大家而言,是什麼樣的觀念或想法
感恩


概念或藍圖,來自於雙方的認知差異。

認知的差異可以透過溝通達成共識
問題在於,現代的人的自我,都只做一半。
比較少自我檢視跟自我要求。
都是要求他人要照著或達到自己要求的目標。
少了分享,多了要求,這樣的相處才會造成雙方的不愉快或衝突。

雙方的溝通機制如果還不錯
基本上不存在找不話題這件事
如果溝通的機制不良,那麼往往就會是雙方都滿滿的抱怨。至於嫌不上進或沒成長,欲加之罪何患無詞!?
其實如果仔細觀察的話,夫妻都是同步的。
要嘛一起成長,要嘛各自抱怨。(如果夫妻是一個整體來看的話,其實也是一起抱怨而已)
樓主說母親嫌父親賺太少!?(抱怨),父親頗是不滿(抱怨)。狀態模式是一致的。
只是雙方都不願意面對面溝通這些問題而已。

沒有建立良好的溝通機制,才會有所謂的不上進、沒成長的感覺。
夫妻之間越是聚少離多,越容易失去感情,當人越遠離感情的狀態,就越容易用腦袋去腦補問題的癥結。
癥結從來就不是不上進或沒成長。癥結都是渴望能擁有更多的感情(溫暖或被照顧的感覺),但卻是用批評的方式來希望對方達成自己的要求
增進感情,最不需要的就是不平等的看待。
很多人都忘了,要收穫什麼果,那麼自己播下的是什麼種子呢?
想要另外一半成長,那麼自己用的是什麼眼光來看帶另外一半呢?
用伴侶的眼光?還是用審判者的眼光?或者是.....?

選擇權都在自己手上,不管用什麼樣的心態去做,結局都是自己要承擔的。


saozaks wrote:
所謂成長、進步,到底是什麼樣子?
有沒有一個概念或藍圖可以參考?
舉個例子好了...
今天...棉被已經輕量化...
也有防蟎等功能了...
但, 老婆卻還是買傳統厚重的棉被...
這...就是沒有跟著時代在進步了...

saozaks wrote:
很多差不多的例子,...(恕刪)


去年的年薪和今年的年薪相比有沒有成長?

這就是明顯的證明

leimi wrote:
去年的年薪和今年的年薪相比有沒有成長?
這就是明顯的證明
沒有...
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