2330 V形反轉 - Mobile01

yclinrex

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樓主

2009-02-06 13:40

看來這次外資喊買是來真的

39.8 還可以繼續放嗎, 本來手癢尾盤一直掉的時候想趕快脫手.

忍了一下竟來個拉尾盤這一波可以放到什麼時候阿

2330 V形反轉

2009-02-06 13:40 發佈

文章關鍵字 2330

JAMES4622

JAMES4622
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2樓

2009-02-06 13:48

短線已出現三個跳空缺口今天是第三個作短的話賣在46元非常漂亮長線就另當別論了

我的部落格詹姆士看世界

peggy3612

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3樓

2009-02-06 16:26

yclinrex wrote:
這一波可以放到什麼時候阿

你可以去請教本版最會賺錢的總裁與同花大順這兩位大大
他會告訴你滿意的答案.....

stocker88

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4樓

2009-02-06 18:25

外資這幾天買了不少，業內也出了不少！短線會休息了

明彥

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5樓

2009-02-06 22:01

朋友打電話給我, 他說公司告訴他他的考績不好, 目前處於"留校查看"的階段.
他很不爽, 因為他老闆說他不好的地方, 沒有一個是事實. 聊著聊著, 他還跟我
說那個誰誰誰, 還有誰誰誰, 以及誰誰誰, 離開公司了. 還有那個誰誰誰, 以及
誰誰誰的, 目前跟他一樣, 被通知考績不好. 聽到最後, 我朋友說的那一堆人,
粗略算一算少說也有七八個人. 而且據我所知, 都是很優秀的工程師, 怎麼可能
會被打到裁員的名單內？！....... 也對啦！！產能利用率這麼低, 公司都轉盈為
虧了, 這些已經資深且"吃公司資源很多"的人, 被盯上也是很正常的...

結論：雖然T公司很優秀, 雖然外資買很多, 但是我還是跑去放空台積電, 因為他
們連人才都可以放棄, 還能優秀到何時, 股價能漲到何時...

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jerryyu9

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6樓

2009-02-06 22:24

明彥 wrote:
朋友打電話給我, 他...(恕刪)

不管是投機或投資，股票應該不是這樣玩的吧！！你這是賭氣吧！！

明彥

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7樓

2009-02-07 8:46

jerryyu9 wrote:
不管是投機或投資，股票應該不是這樣玩的吧！！你這是賭氣吧！！...(恕刪)

跟賭氣無關, 主要是2002年那次的不景氣都沒裁到工程師, 這次台積電裁工程師的動作,
明確地表示基本面很差, 差到連人才都可以不要了. 機器是死的, 人是活的. 機器掛off甚至
整台停機停電, 景氣回來的話花些時間就可以生產. 把人砍了, 人為了生計必須另外找機會,
到時景氣回來, 他們再回到台積的機會就不高了, 這個損失不可謂不大.

目前的股價跟基本面比, 不合理!!

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yclinrex

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樓主

2009-02-07 10:04

明彥 wrote:
跟賭氣無關, 主要是...(恕刪)

台積近幾年成控制非常地精準，能省就省。這次是人力強制精簡5%左右。其實對公司而言基層工程師沒有人是不可取代的，而且就工作屬性而言，在台積我想副理級以上才算是公司認定的人才吧，畢竟Fundry不像designer這麼依靠"人"的能力吧！

明彥

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9樓

2009-02-07 10:15

yclinrex wrote:
台積近幾年成控制非常地精準，能省就省。這次是人力強制精簡5%左右。其實對公司而言基層工程師沒有人是不可取代的，而且就工作屬性而言，在台積我想副理級以上才算是公司認定的人才吧，畢竟Fundry不像designer這麼依靠"人"的能力吧！

人力強制精簡5%左右, 這是檯面上的數字...

我所知道的被列入觀察名單與已經離開的人中, 除了少數知道的新進製程工程師外,
其他的主要是8~12年的資深工程師, 大leader, 小leader, 以及副理...

基本上沒有人是不可取代的, 只是要強調的是, 2002年那時景氣不好, 公司沒裁員,
反而還錄取了一些人; 現在的不景氣, 公司急著砍人, 整體營運轉盈為虧, 這樣的成本
控制, 這樣的基本面, 對照現在的股價, 我是認為不合理！！

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yclinrex

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樓主

2009-02-07 11:05

明彥 wrote:
人力強制精簡5%左右...(恕刪)

基本上股價跟裁員應該是不相關啦，就最近的經驗有裁員消息股價反而會漲。台積裁員比例我想依各部門不同有所分別，RD裁的比較少，整合大概5%，產能利用率低直接衝擊是產線相關人員，所以製程、設備或線上OP裁員比例應該會相對多一點。這次的裁員反映的不是後續低迷的產能利用率，而是台積管理階層現今的作風，省到最高點。至於第一季的低利用率，股價老早在3,4個月前就反映啦。