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勞保年金一問

請問各位站上大大 勞保年金到底是滿60歲還是65歲才可以請領?(無論勞保年資幾年 一定要等到年齡滿嗎?如果是滿65歲才能領 正常人應該也剩下沒幾年的壽命可請領花用了吧) 最後再問一個傻問題 這到底是優質政策還是劣質的政策? 政策會不會因為政府改朝換代而改變? 拜託了解勞保年金政策的大大為小弟解答吧 謝謝大家
2008-09-09 12:48 發佈
勞保年金的退休條件目前限訂滿六十歲才能申請年金
之後年齡限制會逐漸提升至六十五歲
優不優質我想每個人看法不同
但至少 只要勞保年金能持續實行 我個人認為新制當然比原本勞保舊制來要來的好
工作滿十五年(投保年資)也可以領,這個應該會比較快
khray wrote:
工作滿十五年(投保年...(恕刪)


小弟之前的年資大概12年,已中斷投保4年,現年39歲

現在如果到工會加保是否划得來
(目前一家4口在公所入健保)
khray大大 您所指的是投保15年(不需要投保到60歲或65歲)就可以請領勞保年金是嗎?
khray wrote:
工作滿十五年(投保年...(恕刪)

fiiish wrote:
khray大大 您所...(恕刪)


至少要55歲(才可以投保15年就請領)

50歲請領 必須於同一單位 投保25年以上
剛剛查了一下

勞保年金實施前有保險年資的:
一次提領資格:滿55歲或投保年資25年
按月提領資格:投保年資15年且年齡60歲

開辦後才具有勞保資格者:
一次提領:年滿60歲,保險年資未滿15年
年金:60歲,年資滿15年

未滿15年,1年1個基數
超過15年,每多1年2個基數
上限45個基數

所以60歲領完後到65歲中間的就是保國民年金
65歲可以開始領國民年金
不過如果未滿60歲勞保年資已滿15年就不當勞工去做自己的事
還是要保國民年金

這幾期smart跟money+都一直在講國民年金跟勞保年金

khray wrote:
剛剛查了一下

勞保...(恕刪)


你講的60歲是勞工退休金

版主問的是勞工保險退休金??~~

基本上是不一樣的~~
勞保年金沒錯阿??
有兩種請領方式阿,看個人喜好
1.勞保退休金:主要是每月繳的勞工保險 (雇主跟員工都有提撥) 明年開始可以採月退(個人認為是財政負擔 所請大家採月退 將財政問題交給後代子孫)

請領資格
被保險人參加保險之年資合計滿1年,男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。
被保險人參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
被保險人參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。

2.勞工退休金(94年通過 當時可選新舊制) :

就是公司每月提撥退休金,由於許多公司都到退休年齡將員工資遣 所以新制是每個員工有一帳號 (終身) 不管換工作 都用同一帳號 公司提播6%到此帳戶 到退休時領出

請領資格
勞工退休金係為保障勞工年老退休生活,不宜太早提領,爰規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金,其工作年資滿15年以上,應請領月退休金,又年滿60歲之勞工領取退休金後繼續工作提繳,1年得請領1次續提退休金。另勞工如於請領退休金前死亡,可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。上述請領一次退休金、月退休金或續提退休金時,應由勞工本人提出;勞工死亡時,應由勞工之遺屬或遺囑指定請領人請領退休金,無須透過事業單位或雇主提出申請


你的勞保年資跟退休金 都可以用自然人憑證查(最近幫一些長輩查 都快成專家了)
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