之前打工的時候 ~ 因為原本在農會有健保了 ~ 就說不用幫我辦 ~
只要勞保就好了 ~ 但是卻跟我說勞健保一起的 ~ 要我先去退掉 ~
因為只是短期的 ~ 不想轉來轉去 ~ 我就說那都不要保好了 ~
後來就要我簽切結書 ~ 說是我自己堅持不要勞健保的 ~
想請問一下 ~ 所謂勞保不是指業主會提撥6% ~ 以後可以領嗎 ?
自己也可以再提撥6% ~ 要的話從薪水扣 ~ 不要的話也有業主的6% ~
那為什麼會和健保有關連呢 ? 有點搞不太清楚 ~
---
wechan wrote:
之前打工的時候 ~ 因為原本在農會有健保了 ~ 就說不用幫我辦 ~
只要勞保就好了 ~ 但是卻跟我說勞健保一起的 ~ 要我先去退掉 ~
因為只是短期的 ~ 不想轉來轉去 ~ 我就說那都不要保好了 ~
後來就要我簽切結書 ~ 說是我自己堅持不要勞健保的 ~
印象中，如果你有投保『勞保』的話，健保也要跟著轉，理由是因為健保有規定，如果你有『工作』而投保，
那麼健保就不能在其他地方加保了。
理由似乎是因工作投保（第一類保險人）的保費比較高（政府負擔少）、農會投保（第？類）的話，政府負擔多
想請問一下 ~ 所謂勞保不是指業主會提撥6% ~ 以後可以領嗎 ?
自己也可以再提撥6% ~ 要的話從薪水扣 ~ 不要的話也有業主的6% ~
這個６％是『勞工退休金』，請簡稱『勞退』。
勞保是『勞工保險』的簡稱。
有工作一定要保『勞保』，然後雇主就一定要負擔你的『勞退』
其實，雇主跟你說從『薪水扣』，純就法律而言，已經違法了
那個『勞退』的基本消費額就是薪資的６％，應該是『雇主支付』的，
所以，理論上來講，當初這個勞退新制的改革，已經幫大家加薪６％了
可是，如果我是雇主，我也會這麼做的
內文搜尋
從 APP 打開
X