公司成立了半年多後，人員漸漸補齊了
員工數並不多，老闆不算的話
要上班做事的共有8個人
說是有部門別與工作別的畫分
其實事情一來，什麼事都要大家分工
剛開始初的資金是兩億美金
管理費據老闆說才收1.25%
績效獎金分紅比例採階梯式從15%-30%
進去的時候原本還有想說能如期發放薪水及獎金嗎？
經過十幾年來的工作
我們都感到很幸運的是
薪水與獎金都未遲發或苛扣
就算中間有兩年虧損
薪水還是不減，只是沒有獎金而已
比起某些名氣聽來很响亮的同業還是好多了
除了虧損的那兩年
都如期把利潤匯回總公司分給基金的投資人
這二十年算起來也有近二十億美金了
所有員工算是不枉費每年領超過20%的分紅
其實這金額還算是少的
當初因為老闆很想不開
始終不願意請總公司發函主管機關變更基金性質
搞的少賺很多錢，不過大家念歸念
看在老闆雖然很奸詐
KPI指標都假傳總公司聖旨
但是薪水、分紅、休假都正常的情況下
也沒太多怨言
不過我還是怨念很深
當初代他受過停職半年
真的是平生最大恥辱
細節就不好多說了
簡單講就是NDF出包
雖然這個比喻可能不太好，但是十分類似
就像是當初台鐵出事，其實離交通部長還很遠
但是因為督導不週，負起政治責任下台走人
事情不是我做的，客戶的鉅額虧損也不是我造成的
但是身為交易室主管
因為督導不週，只好負起行政責任，自請處份
老闆說總不能由他出面吧(其實就是他下指示的，只要看電磁記錄就知道)
法務說若是處份老闆停職的話
恐怕有些業務會被下令停止承做
有人的飯碗可就不保了
又看到往來的銀行也是處份到部門經理
沒到督導業務的副總階層
老闆又提出優厚條件
停職期間他自掏腰包給我一筆錢過生活
復職後雖然要離開交易室
但是可以調去香港發展
算是一個機會
只好勉強點頭答應
看到停職令的時候
還真怕日後老闆食言而肥
後來算是虛驚一場
停職期間，努力念書準備考照
在香港做避險基金交易員
至少要有三張執照
在家苦讀順帶交易的雙重努力
終於考上得以轉調香港
即將開始另一段驚心動迫的交易生涯
後來在香港我還要準備新加坡的考試
考試的書一直念不完
要我去上海的時候，我終於受不了拒絕應考
還好經過確認，我在上海是用客戶端下單
免去證照的要求
到哪裏都要證照
有證照不代表絕對會賺錢
只是有可以合法工作的資格
沒有證照
在金融圈寸步難行
你騙人喔 wrote:
不過我還是怨念很深
當初代他受過停職半年
真的是平生最大恥辱
細節就不好多說了
簡單講就是NDF出包
Understanding Non-Deliverable Forwards (NDF)
A non-deliverable forward (NDF) is a two-party currency derivatives contract to exchange cash flows between the NDF and prevailing spot rates. One party will pay the other the difference resulting from this exchange.
NDF對外行人太複雜
也太專業了吧
401K/IRA的戶頭是碰不到NDF也不能碰
同樣的CALL/PUT 401K/IRA的戶頭也不能玩
401K/IRA的戶頭能玩的大概就是實股買賣
頂多limited margin+我不知道的..應該是沒有多少
401K/IRA的戶頭連coins都不能買
散戶門外漢
只能玩他精通的那一小塊就好
可惜聯準會要升息了
我也不能玩我喜歡偏愛的那一塊"特別股"
過來乖乖買ETF
3股定天下(外加VOO)
你們考美國證照還是當地的?
2年前我還無聊到EBAY買CFA的level 1 的PDF
不過還是偷懶沒在讀
想說至少學一下如何讀財報吧
真的是太懶
外加特別股的特殊性質真的也不太需要讀
照著美國2大債評公司選股就好
會算數即可
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