1、請問勞退自提6%是全薪下去計算，還是扣完勞健保後的金額下去提撥？
2、假設薪資5萬X0.06=3000元，提撥金額，若是要反算回去如何計算，換句話說已提撥金額，算出薪資多少？
以上兩點感謝各位
aaarmo wrote:
1、請問勞保自提6%是全薪下去計算，還是扣完勞健保後的金額下去提撥？
2、假設薪資5萬X0.06=3000元，提撥金額，若是要反算回去如何計算，換句話說已提撥金額，算出薪資多少？
以上兩點感謝各位
每家公司計算基準不同, 因為政府沒有硬性規定, 公司各自解讀
有的公司「投保級距」認定是採用全薪, 有的是底薪, 有的是扣伙食津貼或加班費或全勤津貼後的應稅金額... 不一而足
其實政府的原意應是每月領到全薪的「勞退新制」投保級距, 最高級距是15萬, 但又給了灰色地帶, 讓中小企業有各自解讀的空間
若覺得不合理, 可投訴勞保局, 但不一定有結果, 或有了結果, 但也丟了工作
提撥金額是用該月薪資所在「投保級距」乘0.06, 不是實領的金額乘0.06
勞動部公佈的最新勞退新制提撥薪資分級表
https://www.1955.gov.tw/0013083.html
月薪48201~50600之間, 你的投保分級金額就是50600, 公司的月提繳金額就是50600*6%=3036
月薪147901以上, 即使月薪100萬, 投保最高級距就是15萬, 公司的月提繳金額就是150000*6%=9000
另附上其他投保分級表, 可以清楚差異
勞保投保薪資分級表
https://www.1955.gov.tw/0100493.html
健保投保薪資分級表
https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=1269AC29FCEF36A3&topn=5FE8C9FEAE863B46
勞保及就業保險保費分攤金額表, 若已領取勞保老年給付, 但仍繼續就業, 雖無法保勞保但仍需投保就業保險(失業給付及育嬰留職津貼)
https://www.1955.gov.tw/0011588.html
其中以健保的分級上限最高, 至182000, 勞退新制上限150000, 勞保最低45800
(勞退舊制無薪資上限, 所以若退休前的最後平均月薪資為100萬, 勞退舊制退休金最高可領100萬*最高45個基數=4500萬, 前提是公司有提撥足額的退休基金於台銀公司帳戶)
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