會計師建議我可以用自己家裡的公司幫自己保勞保和勞退
這樣到時候領退休金是划算的
我算了一下，投保最低薪資的話
雇主負擔和員工負擔加起來差不多每個月四千塊
我今年36歲
想請問三個問題喔
第一，我這樣子投保，到時候領退休金是划算的嗎？
第二，一直搞不懂勞保和勞退的差別，這兩種是不是可以分開領的兩筆退休金？
第三，請問是投保到幾歲可以開始領呢？
怕被會計帥唬攏，所以想請教比較瞭解的朋友
謝謝
clive220056 wrote:
想請問三個問題喔
第一，我這樣子投保，到時候領退休金是划算的嗎？
如果上班就上班的公司保比較划算，如果是掛在非公司改自家公司比較彈性(可自己調保額)
第二，一直搞不懂勞保和勞退的差別，這兩種是不是可以分開領的兩筆退休金？
是分開領的兩筆退休金
第三，請問是投保到幾歲可以開始領呢？
勞退60，勞保65可提前5年領但減$額
勞退:公司提撥薪資6％，自己還可以再提存薪資6％，共12%，合計最高每月提1.8萬，自己家的公司提就是自己出錢，自己家的公司可以省些營業稅吧
勞保:公司出70％，自己20%，政府10%
其他請自己爬文吧
推背塗鴉圖
https://lugo941.blogspot.com/
clive220056 wrote:
會計師建議我可以用自(恕刪)
負責人健保有以下規定
公司員工未滿 5 人，最低級距：34,800 元，每月健保費 1,799 元
公司員工滿 5 人以上，需要投保：45,800 元，每月健保費 2,368 元
上方員工滿或未滿 5 人，負責人不計算在內
負責人的健保，不能低於員工投保級距
負責人「勞保」
負責人勞保有以下規定
負責人的勞保不是強制加保
至少要有一名員工才能設立勞保投保單位。因此公司只有「負責人一人」時，不能成立勞保單位，若有需要勞保，要加保在工會（可投保最低級距）
勞保投保在哪個工會適合，可以透過 Google 「行業類別 + 縣市 + 工會」查詢
負責人勞保保在工會、公司、或不投保繳國民年金都可以。三者有什麼差別？請見下方分析！
負責人的勞保最低可以保 24,000 元的級距
負責人的勞保若投保在公司，不能低於員工投保級距
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