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如何跟老闆談加薪?!有勞提供好招、妙招~

是降子的~
在目前這個位置上已經待了二年,去年加薪5%,今年也有8%。
但是上週才間接知道,前一個坐我這個位置的人的pay,竟然比我今年加完薪之後還要多了將近五百摳<美金>


我知道我該惜福,畢竟很多公司、很多人都沒加到薪水。
但是人家說薪水是個人的計分版,老闆也說我的表現的確比前人好得太多<有顧客的多次來函感謝!>,
加上去年不但我的部門(我的部門就我單操一個...)業績有成長、公司整體營運也有成長!

我想我要的不多(就怕老闆認為我要得太多... ),只想跟前人一樣就好~

請問神通廣大的01網友們有何妙招?!方便指點一、二,感激不盡~

但請麻煩不要建議我跟老闆說要離職,這太冒險了,畢竟還有房貸、老婆、車子要養呀~
我沒那個心臟拼降子大...

感激不盡~
2008-05-23 0:04 發佈
文章關鍵字 老闆 妙招
也許前一個就是因為薪水太高,所以才走人?

況且,你進公司的起薪就低了,加上每年有5-8%的調薪,但現在還要一口氣多調500美金?

調薪要看情況:

1、公司是不是沒你就不行,如果不是,那就摸摸鼻子做下去。

2、你跟老闆很熟?

3、你找工作好找?


公司有成長是正常,沒成長的公司那還待下去幹麻?
杰哥在忙 wrote:
畢竟還有房貸、老婆、車子要養呀 恕刪)



你老婆沒上班啊?
回應 YCCheng 大大

1、公司是不是沒你就不行,如果不是,那就摸摸鼻子做下去。
=>目前看來是的。前幾年總公司搞不定客人,每年換約都遇上大麻煩。
這二年換我接手後,總公司不需再派人過來,都很順~

2、你跟老闆很熟?
=>不熟!一年只見面一週<回總公司述職>,老闆在新加坡。

3、你找工作好找?
=>應該還可以,不過不想再找工作了~畢竟沒人管的工作機會並不多。

回應supertaiwan大大

內人有工作<公務員>,但其收入不足以負擔家用與房貸。
不知老婆有沒有上班與我要加薪 何解?


杰哥在忙 wrote:
是降子的~在目前這個...(恕刪)

樓主可以問問老闆說公司需不需要你,
如果老闆說「有沒有你都沒差」的時候,
趕緊摸摸頭忙自己的事了吧!
加薪其實沒有一定標準,
看看自己的能力再說吧!
而不是別人加多少,自己卻只加多少來抱怨,
每一間公司都有一樣的員工不停地抱怨呀!
但這類的員工似乎真的就是公司有沒有他們都一樣,
因為不會抱怨的那一群員工真的就是公司的主力,
沒時間抱怨,因此才會加最高薪不是嗎?
每當抱怨之前,想一想自己的份量有多重吧!
看看自己在公司的重要性!! 如果輕如鴻毛... 那摸摸鼻子坐下去...

若重如泰山...那就有談判的空間...

公司要培育另一個人來做你的工作位置的容易度呢???

如果很簡單的就可以找到替代的人... 那也只好摸摸鼻子吧...



要看你月薪多少? 如果在要求 2~3% 的漲幅... 應該是沒有問題....

不過老實說... 今年已經漲了 8% 的漲幅了.... 已經夠高了...


另... 上一個坐你位置的人... 在公司的資歷如何??? 是高遷 還是 資遣??
首先由衷的感謝各位的回應~

小弟在此先回覆各位的疑問:
1. 小弟在工作上從不抱怨<總有不滿,但除內人外,不會讓任何工作相關人員知道,即便是對部屬的不滿>。
2. 不會也不需要去問老闆"公司需不需要我",雖然十年工作經驗不算多,但職場政治學還頗有心得。
倒是老闆每次 Call 我的第一句話就是"xxx, 要是沒有你我該怎麼辦?" < 總是出包才想到我 >
3. 不是對加薪幅度不滿,只是詫異於前人的薪資與表現,相較與小弟,讓小弟心中著實有些許委屈。
4. 前人在我這個位置前後共二年,但是二年間未曾加薪。我接手後,他昇回新加坡昇任 Director,
但僅過一年就離職<被挖角>。

說實在的,我並不是如此在意這五百摳<畢竟二年下來的加薪幅度已超過這五百摳>,
在意的是公司在調薪時似乎忽略了我 <可能與我長年不在公司裡有關吧?!>。
一種不被重視的感覺


所以,小弟想問的是<如何>與老闆談加薪,而不是<該不該>和老闆談加薪。
<我一定會去談>

麻煩各位替小弟想想方法,該怎麼開口,如何談才不會尷尬?
畢竟小弟進入職場十年以來,未曾與上司談過加薪這回事,實在不知該如何開口。

有勞各位~

我有談過一次
就直接跟老闆說
我薪水兩年沒動過了
就加五千了
我想 杰哥大大 應該心底已有數 該如何跟老闆談加薪了吧!?
畢竟大家不清楚你的工作情形, 只有你自己會是最清楚的.

建議你把過去兩年工作上的豐功偉業一一列出給老闆知悉, 或許就得以再加薪囉!
加油 !!
別跑去問老闆說 公司缺不缺我?

有哪一間公司缺某個人會倒掉的? 只有缺老闆才會倒掉...所以別把自己想的太重要

真的要看自己的重要性, 就是在外面找工作, 看看外面給的薪水能給到多少, 就知道現在的老闆有沒有凹你...


一個跳空缺口是需要時間來補的...之前的薪資跳空缺口, 我用了3年來補....接下來的缺口不知要用幾年來補
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