假設順利一路可以到66~68歲終於要申請退休了! 但中間過程有經歷過幾次裁員與轉換工作的過渡期,且時間不長.大約只有2~3個月而已 所以一整路下來繳納國民年金的年資可能不到一年! 而決定退休後除了95%的勞保確定是沒問題領得到之外. 那這個不到一年年資卻在過往有繳納的國民年金. 是否在65歲退休後也能有請領資格否???
ayz847 wrote:如果兩者合計超過15(恕刪) 兩者合計的定義? 因為光勞保就超過15年了, 再加上國民年金也一定超過15年以上國民年金假設剛剛好只有繳一年滿而已!按照公式 不就每個月只有領"$238" 元而已?
ayz847 wrote:勞保照算照拿,此外,(恕刪) 請教:勞保年資超過20年可領勞保月退的同時,國民年金繳超過5年。可同時請領勞保月退金+國民年金月退金嗎?之前有聽說如果請領勞保月退時,國民年金只能一次領?有點亂,望指點。感激!
alians wrote:兩者合計的定義? (恕刪) 錢線百分百有做過勞保國民年金怎樣領最好勞保超過15年.國民年金1年勞保65歲還在工作,65歲先領國民年金A式3000多元68歲在領勞保增額年金+國民年金降為B式200多元
big619 wrote:請教:勞保年資超過20(恕刪) 可以同時領但國民年金B式5年才1100多元,領A式就有4000多元錢線百分百 https://www.youtube.com/watch?v=OTX8T1PxLiA
國民年金有繳納以後退休就可以領年金。 勞保一次領回的叫老年給付,姑且不論政府會不會倒,一次領回都划不來。 98年1月1日前有繳過勞保的,勞保年資滿25年且50歲以上可以一次領回老年給付。98年1月1日前有繳過勞保的,勞保年資滿15年且55歲以上可以一次領回老年給付。老年給付領的金額大於50萬的,以後就算沒勞保也不必被強制納保國民年金。 65歲後選擇一次領回的也划不來,所以最好還是領年金。 6%提撥的勞退,時間到後就一次領回比較划算。 簡單說就是這樣,詳細說明可參閱勞保局業務專區說明。