各位前輩大家好
以下問題可能對各位來說很愚蠢甚至很基本
但因為過去工作沒有參與過類似時期實在對於公司以及股份分配這類問題不了解,才決定請教各位
另外也希望在事情確認前保留一些隱私
內文均以代號敘述,還請見諒
最近小弟任職的原有公司即將新成立一間公司
大約跟各位敘述一下狀況
我與A是舊識,A是我以前工作關係認識很好的兄長
而B是A的朋友,AB去年開始著手一個新事業,如順利未來發展性及利潤都還不錯,有強大研發團隊,但產品還僅止於研發測試階段
大約去年中我剛好正值換工作之際,A與我見面聊到這項事業我也感到興趣,便順勢加入了其中
但到至今我近乎無酬的在公司任職,因產品良率還需要再提升,而AB也是相同近乎無酬的情況
這段時間我參與了製造以及所有內外部會議,也看到A與B都共體時艱的在積極處理產品問題
同時公司所有設計物、輔銷物、行銷以及銷售通路這些均是我一人負責,但我沒有任何出資以及技術持有
而近期有一新的投資者C進入,純粹是出資角色
主要問題是在這部分
先前A有提過之後新公司成立我將會有配股,感謝我這段時間的辛苦與付出,雖可能不會太多,但還是會爭取配股
但目前這間新公司我知道的股份分配為A30% B40% C30%
我知道消息後就詢問A此事
A給我的回答是我的股份會是在他那份內,他會和我簽一份協議以茲證明,並還提到他也是因為擔心日後公司不好做事,才將我的股份算在他的份內
我聽完其實覺得對我而言完全沒有任何保障
如果真如A所說我的股份包含在他的30%內,並與我簽署協議,這部分是真能有任何實質證明以及用處的嗎?
我雖然沒有出資以及技術持有,但實質公司目前除了研發製造以及資金以外,我幾乎負責了七八成,重點是這段時間我因為共體時艱的沒有領薪水
還是說各位前輩能提供我一些能夠反駁A的法條或說法,倘若他這番言論真的只是算計我的語言,我也已經做好後續的打算了...
感謝各位
kuma tsai wrote:
D大謝謝您的建議但A...(恕刪)
應該問自己 為何不能攤開所有人講?
全部4個人 你扛70%的工作量 股權連?%都沒有?
當然趁未成型 先攤開分好 沒就提早走 破局
等上軌道 誰鳥你


說不定其他人的認知是你靠A的關係 也就是所謂的皇親國戚

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