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請教有關勞退舊制的問題(已解決)

已經找到最好的方式了謝謝各位

小弟想請問有關勞保舊制退休的問題 ,目前舊制年資已經24年多 ,但因公司要人力精簡所以有在被優退的名單內 ,公司預計讓我們待到二月底 ,那時我舊制年資剛好24年7個月 ,因為勞保舊制申請退休給付要在同一個事業單位滿25年才可以請領 但那時只有24年7個月 ,有超過半年可以算一個基數 但舊制年資尚未滿25年 ,是否能提早請領勞保舊制退休金呢 ,還是需要再投保到25年才可以請領 ,煩請知道的朋友們 可以告知 感謝
2019-01-13 18:46 發佈
文章關鍵字 問題
大大民 wrote:
小弟想請問有關勞保舊...(恕刪)

因為你說有優退 所以優退 舊制每年*2 最多45個月退休金(如純舊制..不知道(╯з╰))
新制等65歲

另勞保給付一次領 滿25年就可一次領 或繳到年限後領月退

除非公司給的是資遣 那抱歉退休金虧很大牌

一般會給優退 指的是 未達舊制標準 但給予較優退休條件
無薪假裁員風 wrote:
因為你說有優退 所以...(恕刪)
感謝大大回覆 公司的退休金有優退 目前我需要問到的是勞保舊制退休金的問題 因為我也知道要在同一事業體滿25年才可以請領剛好那時候24年7個月蠻尷尬的, 因為想同時把勞保舊制年資結清跟公司給的退休金一起領不再保了
大大民 wrote:
感謝大大回覆 公司...(恕刪)


如果沒優退 公司給你的是資遣 舊制退休金 0
只有舊制+新制 資遣費(╯з╰)
無薪假裁員風 wrote:
如果沒優退 公司給你...(恕刪)
所以只能跟公司協商繼續在公司待到滿25年再請領囉! 就差那五個月

'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
'''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''
大大民 wrote:
所以只能跟公司協商...(恕刪)

建議你明天直接問人事
"優退” 那退休金總結多少..

公司如果給的是"優退” 那就有舊制退休金

我司來說 符合舊制勞基法 且有增加一款 年資+年齡>60也可退
例如 舊制6年 年齡45+20年這家工作年資 那我未達舊制勞基法 但公司還是能讓我優退
但也只能領舊制 6年*2*月薪資=12個月月薪

新制...只能說如雞肋
舊制有領到 ...算寶
新北勞動雲
https://ilabor.ntpc.gov.tw/page/must-know-on-lay-off

無薪假裁員風 wrote:
建議你明天直接問人事...(恕刪)
感謝
nancy_6666 wrote:
新北勞動雲https...(恕刪)

感謝大大貼文回覆, 看了一下還是要勞保舊制25年才能請領勞保退休金 (因為我只有舊制年資) 勞工退休金( 公司給的優退) 就沒有這麼麻煩了
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