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想一次領回勞保年金和勞退金,但還得繼續工作養家

大家好!
我知道我的問題可以直接去勞保局櫃台問, 但我想這裡成功人士、有經驗的達人很多,所以來求較實際的經驗和方式

去用勞保APP試算,我再一年就可以一次領的方式(要月領得熬到65歲怕沒那個命啊!!!)

但看了一些勞保的資訊和文章~ 似乎去辦領了一次領意思就得強制"退休" 和"退保"

可是我還得繼續老牛拖車賺錢養家啊~

不知道有沒有啥方法或是變通的方法~~讓我能夠一次領回,然後我還能繼續在職場上工作賺錢呢?

PS:實在對10年後是不是還活著、能不能領到(勞保倒閉)沒有信心啊!!~ 所以想趁資格符合一次領就把錢領一領放定存都爽和安心的多!!

先在此謝謝所有給予我指導和協助的達人、網友們....
2018-07-30 8:11 發佈
您還是去勞保局問吧,這可是攸關自身重大權益。

在這邊的網友講的你也不知道對錯真假,萬一到時網友意見和事實不符,權益受損您要找誰賠去?
內心叛逃 wrote:
大家好!我知道我的問...(恕刪)


Q:基於人生規劃,老李年初年滿60歲,符合規定就辦妥退休領取勞保老年給付和新制勞工退休金,打算休息2、3個月後再看是否再找份工作,還是要做點小生意打發時間,但是卻又擔心沒有保險,工作後如果發生事故怎麼辦,所以很想知道,他是不是可以再參加勞保?而勞工退休金也要再提繳嗎?
A:老李如果再從事工作,因已領取勞保老年給付,依規定不可以再行參加勞工保險及就業保險,但是可以僅参加職業災害保險。又老李如再受僱用之單位適用勞基法,雇主仍應為其提繳新制勞工退休金。
領取勞保老年給付後職場再出發,記得参加職業災害保險 
在社會越邁向高齡化時,會有越來越多像老李這樣的銀髮族,在退休領取勞保老年給付後,因為興趣或者經濟因素的考量,想再找份工作,或者經營小生意再創事業第二春,但是往往會擔心,如果工作中受傷怎麼辦?其實他們不知道,雖然領過勞保老年給付是不可以再參加勞工保險及就業保險,但是如果再受僱從事工作,可以請雇主為他們申報僅參加職業災害保險,保險費全部由雇主負擔,萬一發生職災事故可以有職災給付的保障。
又自今(104)年1月1日起,勞動部將領取勞保老年給付後,原只有再受僱於一般公司、行號者才可以参加職業災害保險,大幅放寬為領取勞保老年給付後再從事工作,就可以参加職業災害保險,因此即便是作生意的自營作業者(如:攤販、冷飲店)、或無一定雇主勞工,都可以自願参加職業災害保險;另外年齡超過65歲已領取公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付、老年農民福利津貼或國民年金保險老年年金給付者,如再從事工作同樣也可以自願參加職業災害保險,獲得保障。
要注意雇主有沒有提繳勞工退休金
再者因為「勞退新制」與「勞保老年給付」是兩種不一樣的制度,只要是適用勞基法的受僱勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶),就是勞退新制的強制提繳對象,沒有年齡上限,雇主應按月為其提繳勞工退休金。所以即使是已經領過勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作的銀髮族,只要僱用的單位適用勞基法,雇主仍應自其到職日為其提繳勞工退休金至離職日。
有職業災害保險可以靠,已退休銀髮族職場再出發更安心
對於日趨增加的退休銀髮族職場再出發,雖然體力沒有年輕人好,但他們的工作熱忱、技巧與專心度,一點也不會輸給年輕人,所以只要雇主能夠提供友善的職場環境,並為他們申報參加職業災害保險及覈實提繳勞工退休金,讓他們在工作時因有保障,免於擔心,相信對雇主會更有助益。

https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Oc5KPU8Ht3c%3D
到達退休年齡就直接辦一次請領,

工作照樣可以工作, 不用繳勞保,

但是也喪失勞基法保護,

可能需要繳國民年金 (65歲前要繳, 能不能領就不知道了)

案例, 某資深工程師退休,

受前公司有人邀約再進新公司服務,

處長不喜歡其工作方式,

下午2點告知資遣, 4點打包離開,

無資遣費 等...
符合勞保退休規定,當然可以一次領回;只要有雇主願意聘任,當然可以繼續工作,但是不會再有勞保退休給付,只有保險部份
內心叛逃 wrote:
大家好!
我知道我的...(恕刪)
Probe00 wrote:
到達退休年齡就直接辦...(恕刪)


只要僱用的單位適用勞基法,雇主仍應自其到職日為其提繳勞工退休金至離職日。
內心叛逃 wrote:
大家好!我知道我的問...(恕刪)

勞保老人年金只要是在同一單位投保滿25年就可以一次領。
勞退的部分就沒有辦法了。
首先,大家常說的一次領跟年領,
是屬於勞保的老年給付,
而老年給付有分老年一次金跟老年年金。
以你的保險年資來分,15年(含)以上,就是領老年年金,未滿15年,就是領老年一次金。

如果你的年資滿15年以上,領老年年金,原則上是以年領為準,
但是如果符合下列條件之一的話,可以選擇一次領取的方式。
1.參加保險之年資合計滿一年年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者
2.參加保險之年資合計滿十五年年滿五十五歲退職者
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者
4.參加保險之年資合計滿二十五年年滿五十歲退職者
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年年滿五十五歲退職者

至於月領要熬到65歲的部分,
其實也有提前領取的方法。
只是金額會打折,
每提前一年,金額扣4%,最高已提前五年,扣20%為限。
所以最早可以60歲開始領減額年金。

說了那麼多,現在才要進入主題,
有沒有領過勞保老年給付,
跟能不能繼續工作,
是兩回事。
你可以今天辦離職退保領完老年給付,明天就繼續找工作上班。
法律並沒有規定你滿幾歲或是達到甚麼條件就不准你繼續工作呀。
只是無法再投保勞保而已,工作還是可以的。不用擔心。
太感謝您的資訊了!!! 看來我爬文的能力要在加強~~

再次感謝您的協助


幸運的小朋友 wrote:
Q:基於人生規劃,...(恕刪)

內心叛逃 wrote:
但看了一些勞保的資訊和文章~ 似乎去辦領了一次領意思就得強制"退休" 和"退保"

可是我還得繼續老牛拖車賺錢養家啊~

不知道有沒有啥方法或是變通的方法~~讓我能夠一次領回,然後我還能繼續在職場上工作賺錢呢?

PS:實在對10年後是不是還活著、能不能領到(勞保倒閉)沒有信心啊!!~ 所以想趁資格符合一次領就把錢領一領放定存都爽和安心的多!!
...(恕刪)


>>>

如果你選擇一次領

繼續工作 , 勞保就只能保職災的部份

但你領這錢 , 如果只是定存

勞退有保障最低投資收益 , 這幾年不比定存差

一次領 ,我是覺得不妥


1.你如果認為十年內你活不了 , 你應該繼續投保 , 這樣領比較多

一來年資增加 , 二來有死亡給付 , 喪葬補助

2.你認為十年後勞保倒閉 , 你想想如果勞保倒閉 , 跟國家倒了差不多

你存的銀行 , 也差不多都倒了 , 國家貨幣也是貶值

所以你想太多了


我公司的總經理 , 他是65歲時辦理勞退 , 領年金月退俸

一個月好像3萬多元

另外他還是繼續工作領薪水


我看他 , 每天都精神奕奕呢



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