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出國打拼前先看下各國薪資成長吧

上帝最公平的就是給每個人一天都是24小時了

沒有富爸爸的話,當然是希望工作的工資一直上漲

2000年以來一些主要國家的薪資狀況,不是最低工資,是實際領到的薪資指數,不過並沒有經過匯率調整,指數變化是當地貨幣

出國打拼前先看下各國薪資成長吧

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出國打拼前先看下各國薪資成長吧

出國打拼前先看下各國薪資成長吧

台灣幾乎跟世界脫節,薪資完全沒變化,這種結構性問題應該跟決策國家走向的政體有關

所以我們的結構可能跟那個國家類似呢?


出國打拼前先看下各國薪資成長吧


好啦,分享到這,大家努力工作吧
2018-07-27 12:35 發佈
smalltree7 wrote:
台灣幾乎跟世界脫節,薪資完全沒變化,這種結構性問題應該跟決策國家走向的政體有關
...(恕刪)



感謝當時勞委會主委陳菊狂推的勞動派遣政策 ....
1. 台灣是一年一極尖的高波應該是年終?

2. 新加坡就比較平緩但規律性的弧形? 是為啥

3. 而日本的波形好好玩喔,一年會極小波 中尖波 大尖波? ,這是什麼薪資發放特性


花媽還狂推勞退舊制轉新制, 一年有一個月變成半個月
我真搞不懂你
但我絕對不忘了你做的

piwu0537 wrote:
感謝當時勞委會主委...(恕刪)


1. 台灣是一年一極尖的高波應該是年終?

2. 新加坡就比較平緩但規律性的弧形? 是為啥

3. 而日本的波形好好玩喔,一年會極小波 中尖波 大尖波? ,這是什麼薪資發放特性




1.年終沒錯
2.也是越接近過年薪水越多,只是看起來不是一筆發放
3.日本分成年終(大尖)跟年中(小尖),原來年中獎金是有來由的阿
你是要讓台灣人才都跑去國外做外勞嗎?

要空洞台灣嗎

把這些秘密洩漏出來,太危險了

smalltree7 wrote:
上帝最公平的就是給...(恕刪)



感謝提供,借分享。



nickmail1971 wrote:
你是要讓台灣人才都跑去國外做外勞嗎?

要空洞台灣嗎

把這些秘密洩漏出來,太危險了(恕刪)



沒有拉,至少知道別去以為去日本工作有多好了,那裏比台灣還黑阿
台灣有錢人的年所得收入當中,越有錢的人,薪資收入佔得比重越少。

前20%的人,薪資收入比重佔約2/3,前10%的人,薪資佔5成多一點,前5%的人,薪資已經佔不到一半了,前1%的高收入族群,降到剩3成...

結論,靠薪水不斷拉高,是不會變有錢人的,只會讓人感覺沒那麼缺錢,但別忘了,薪資成長也是推動通膨的重要因素,到最後,收入感覺是增加了,但隨便剪個頭髮,都要500塊起跳,反倒是通膨會更加推升資產價格,讓有錢人變得更有錢了。


prozacist wrote:
台灣有錢人的年所得收入當中,越有錢的人,薪資收入佔得比重越少。

前20%的人,薪資收入比重佔約2/3,前10%的人,薪資佔5成多一點,前5%的人,薪資已經佔不到一半了,前1%的高收入族群,降到剩3成...

結論,靠薪水不斷拉高,是不會變有錢人的,只會讓人感覺沒那麼缺錢,但別忘了,薪資成長也是推動通膨的重要因素,到最後,收入感覺是增加了,但隨便剪個頭髮,都要500塊起跳,反倒是通膨會更加推升資產價格,讓有錢人變得更有錢了。



靠薪水是不會變成有錢人這點完全正確

一般來說一個產品的收益會有以下幾個方面來分配

1.資本
2.土地(房租)
3.稅
4.勞動力

(沒翻書憑自己已知來敘述,不齊全見諒)

各國匯率其實變動並不會差太多,除非國家M2-M3增漲太快,增長大於GDP太多時則會產生嚴重的通膨

但是台灣跟日本的狀態卻是為了資本、土地的收益蛋糕,不惜犧牲勞動力應得的那一塊

這種狀態就是半澤直樹那日劇中,講述的功勞要由長官來得,出包由下屬扛的文化而生的

社會結構就是政商高層都是一體的,無關有無收益與產值,互相拯救

所以不約而同的兩國低利率,以防止大企業倒閉

最大限度的低工資來讓企業成本下降...

先聊到這
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