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砍完軍公教 換砍勞工的退休金了嗎??

今天看到新聞說根據勞動部精算,勞保年金到了116年,就會面臨破產,儘管政府推動修法出手救年金,但根據新政府勞保改革方案,勞保頂多只能延後2年破產,甚至還會造成勞工,繳更久領越少,平均月領減少為1萬3179元,也有教授出來力挺說,若政府什麼都不做,勞保一定會破產。根據勞保局的統計資料,今年開始勞保保費收入低於給付支出的收支逆差現象,要靠勞保基金來彌補差額,這個入不敷出的現象,去年就開始出現,若是政府每年提撥200億補助,破產的時間從2031年提前到2027年,也就是10年以後就會發生,提早的原因是因為人口老化加速、年金改革,還有去年拉高勞保天花板的因素。

為了轉型正義該不會接下來該不會要改我們的勞保年金了吧???
2018-07-22 14:28 發佈
wscript2003 wrote:
今天看到新聞說根據勞...(恕刪)



沙發🛋️
改革是一定要改革的,所以的退休金制度都會面臨破產問題。
呵呵我從 10 多年前就只繳健保

反正勞保來不及領就破產了

就讓那些有機會領到的自己繳自己的勞退啊

wscript2003 wrote:
今天看到新聞說根據...(恕刪)
醒醒吧你沒有女朋友,阿是沒有勞保年金。如果真那麼在意,也可以去看勞動基準法第69條。
勞工的退休金早就被砍了

1.舊制[一家公司任職25年]變新制[帶著走],新制的退休金變少了
舊制是最高45個基數,新制是公司月提撥6%

2.舊制的退休前6個月平均薪資,新制變成退休前60個月,未來有可能變成退休前15年平均薪資

3.60歲延後到65歲退休才能領,未來可能延到67、68歲或70歲
勞退新制個人帳戶制度,自己存自己領的,政府只保障定存利息,帳戶內錢領完就沒有了。
這種制度才是真正能永續下去沒有破產疑慮。也沒有老人挖年輕人錢包,年輕人鄙視老人的社會問題。



其他勞保公保退輔農保等等...每過幾年就得視當時國家財政人口等等因素做調整,白話就是改革。每次改都一定會有人不高興。
目前改革都只做半套,自己的退休金自己存,不挖別人錢包,才是真正的改革。

為了國家長遠未來發展,應該把除了勞退以外的上述一堆保的年金全部清算發還,併入勞退個人帳戶。

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有些人的加減乘除都還給國小老師了。誰說勞工勞保領的少,就不能改?
重點不是領多少,如果領的比繳+利息還要多,誰出這個錢?挖還沒退休勞工的錢包?

現在勞保就是領的會比繳+利息還要多,這種制度不破產才怪。
現在覺得反年改人士貪婪的勞工,希望改勞保時,不要出現在反勞保改革的隊伍裡,擺出一樣貪婪的臉。

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現行退休金&年金制度,除了勞退新制以外都是確定給付制,這邊有錯還請指正。

勞動部確定給付制與確定提撥制說明:
https://www.blf.gov.tw/8812/8945/8948/8949/8954/9129/

確定給付制,如果繳費小於領出,就有破產可能。
現行除勞退新制以外的年金&退休金制度,問題都出在這裡。
witwei wrote:
勞工的退休金早就被砍...(恕刪)


舊制勞保改成目前勞保,只是把破產時間往後延,並沒有解決問題。

只要是後金補前金的模式,破產只是時間問題而已。

勞保年金早該清算發還了,併入勞退走現行勞退新制制度,才是永續之道。

wscript2003 wrote:
今天看到新聞說根據...(恕刪)


當初的算法一定跟老鼠會一樣,以為勞工會越來越多! 結果勞動力`青壯年人口外流移民,原因跟造成少子化的一樣!
一個月才13000怎麼砍
還有5000多的
有知最高22150
這是我親友領的
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