報稅時自動帶入的薪資所得比實領還少...

glmp
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樓主

2018-05-23 23:50

今年報稅發現下載當年度的資料時，薪資所得金額比較少
因為少蠻多的，應該不是獎金或是加班費的問題造成
但實際領到的跟勞工局查到的投保金額都沒有錯
公司也沒有特別發扣繳憑單
像這種情況是哪邊出了問題？
有需要特別處理嗎？之前都沒發生這種問題...

不知道就這樣報會不會之後被追討之類的

2018-05-23 23:50 發佈

文章關鍵字實領薪資所得

ryu1228

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2樓

2018-05-24 7:44

glmp wrote:
今年報稅發現下載當年...(恕刪)

薪資有免稅&應稅兩種。

沒列出就沒事了，別擔心。

tsai5059999

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3樓

2018-05-24 8:17

glmp wrote:
今年報稅發現下載當...(恕刪)

你老闆應該蠻佛心的~~

但有沒有申報不實就不清楚了

因為少報基本上員工不會計較除非他有要靠所得單跟銀行貸款之類的

多報員工一定計較

所以這是你自由心證的問題

少報問題比較少但並不代表沒法律或其他衍生的問題~~

parus

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4樓

2018-05-24 11:45

加班費吧
每個月有46小時加班費可以免稅
假日加班8小時內也免稅

悲酥清風

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5樓

2018-05-24 12:10

賺到了

glmp wrote:
今年報稅發現下載當...(恕刪)

ryu1228

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6樓

2018-05-24 12:32

tsai5059999 wrote:
少報問題比較少但並不代表沒法律或其他衍生的問題~~

請教一下，會有什麼問題？
還會衍生其他問題？

實在話，我實在是想不到會有什麼問題。

tsai5059999

tsai5059999
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7樓

2018-05-24 12:36

ryu1228 wrote:
請教一下，會有什麼...(恕刪)

使公務員登載不實??

誇大了點~~

畢竟電腦證據十足~~

那就看是公司會計問題?

還是老闆說的

還是網友說的是加班可以抵稅

在台灣可能如果有人真要搞你

輿論都可以使一個人崩潰

畢竟年輕人自己(樓主)提出來問少報的問題的

20年以前我們也會被少報只因為老闆替我們省稅

他可以用其他方法抵報或是高階主管多報一點

取得公司大家的平衡

但我們會問前輩或者公司主管或父母甚至於周遭朋友同事不會問網路或網友(因為那時網路也沒很普及)~~

畢竟不是每個公司都要搞成一樣的做法

現在一切按法律走

甚至於勞健保級距都要如實呈報

老闆壓力大勞工受惠當然會被多扣點勞健保費

沒有人情世故年輕人不懂在網路問了等於就是用法來處理沒有模糊空間?

那你認為會不會有法的問題?

舉報了政府也只能按法規走啊!!

kao.genius

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8樓

2018-05-24 13:06

我是帶入的醫療費用比手上有的單據金額還多
那是說不用附這些收據了嗎? 謝謝

fellegg

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9樓

2018-05-24 13:19

是不是忘記把自己提存的6%退休金算進去收入??

ryu1228

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10樓

2018-05-24 18:27

tsai5059999 wrote:
使公務員登載不實?...(恕刪)

完全不認同，你應該是沒報過幾次稅。

有問題也是公司有問題，員工不會有問題，更不可能有任何法律問題。