關於薪資自提6%勞退基金，先不考慮政府的操盤能力(就當作定存)
但是，自提可以抵所的稅，假設一個月5000，一年60000
用12%的級距計算，就省了7200的稅金!
比起投資定存股而言，應該也很難有12%殖利率的吧
是否，自提6%除了沒辦法隨時用錢之外，沒什麼缺點呢?
1.投報率沒有很高，要注意投報率有無高於通膨，只要打敗通膨，這筆錢到你退休時都可以保值，不會愈領愈縮水，最不濟，它保障二年期的定存利率的投報率。
2.這筆錢不會領到你死，它會依國民平均餘命，等你領時，分月發還給你，萬一你比較長壽，可能八十幾歲錢就領光了，如果你沒積蓄的話會很慘。
3.一筆錢被鎖在那邊，無法動支。
有人認為不如把錢留下來自己投資，我倒認為狡兔應該有三窟，畢竟人生的黑天鵝那麼多，多一層保障也好。
1994年的世界銀行也提過三層年金概念，之前小弟曾畫過一張圖，你可以參考看看。
那時候小弟也寫了一篇文章，你有空也可以看一下，之前某些老闆對於勞保負擔比率有意見，想調降雇主的負擔比率，後來有沒有改，我就沒有注意了，文章如下連結。
勞退自提6%，退休更有保障
勞工未來的退休金分二部分，一個是退休金6%的提撥，另一個則是勞保年金。
以前因為生的比較多，人口紅利夠多，所以後人繳的保費夠前人領。現在則是年輕人比老人少，等於繳的人少，領的人多，勞保年金是大水庫的概念，未來是一定要砍的，
另一個則是退休專戶，屬個人所有。這個退休金專戶如果你再不自提，那就只有老闆提撥的6%，勞保年金再砍，如果你沒有任何投資積蓄，那未來根本就不夠用。
有人一直擔心政府會倒掉，卻很矛盾的相信保險公司不會倒，股票不會變壁紙，寧可把錢保保險，卻不敢提撥到個人帳戶當中。
個人帳戶因為不是大水庫，基本上應該不會砍，只要擔心它投資的報酬率低於通膨，錢被通膨吃掉，要不然還好。
所以結論，小弟仍建議要自提。
geniuskairro wrote:
關於薪資自提6%勞...(恕刪)
94/7/1開辦時，我也是很鐵齒說，我自己存股票，績效都比這個好，結果薪水拿去買單眼、買手機、買機車、買汽車...，我104年才開始自提，新制勞退開辦至今，只有98年與104年的績效是負數，但總體而言，績效目前是遠高於兩年平均定存利率的，以我今年3/5查詢，去年的績效大約是8%(今年績效大約是多5萬元出來)，如果再加上今年申報所得少繳的稅，理論上應會更高。
我太太也終於被我說服去自提6%，以她的薪水，一年少繳給政府大約是9500元的稅。
關於累進稅率，基本上除非是剛好跨越門檻(例如所得淨值剛好多1元，從12%變成20%，只有那1元適用20%，剩下都是12%、5%與0%的稅率)，不然大部分的人都可以直接用之前最高稅率去計算可節省的錢，舉例月薪四萬，月繳6%是2400，年繳28800，假設所得稅率是5%，一年就可少繳所得稅1440元了，說真的，這樣的成績不錯。
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