勞保一次退

想請教各位大大,勞保細則實在不懂。
因未來規劃及考量,48年次,勞保年資27年
這樣是否可以請領"勞保一次退"?
但未來將繼續在原公司任職,還能繼續投保勞保嗎?
2018-02-10 20:35 發佈
Q:基於人生規劃,老李年初年滿60歲,符合規定就辦妥退休領取勞保老年給付和新制勞工退休金,打算休息2、3個月後再看是否再找份工作,還是要做點小生意打發時間,但是卻又擔心沒有保險,工作後如果發生事故怎麼辦,所以很想知道,他是不是可以再參加勞保?而勞工退休金也要再提繳嗎?

A:老李如果再從事工作,因已領取勞保老年給付,依規定不可以再行參加勞工保險及就業保險,但是可以僅参加職業災害保險。又老李如再受僱用之單位適用勞基法,雇主仍應為其提繳新制勞工退休金。

勞保局說法

不行 (僅参加職業災害保險)

勞保應該月領吧? 一次退除非你認為你會短命...

勞退一次領 和 分月領 就沒啥差別 (理財能力好就一次領)
我勸你月領比較好保障你的一切
如果要退勞保(無論一次領或按月領),要辦離職。

如果要復職,那就要看原公司要不要你。如果你資深、高薪,又不是非要不可的人才,通常不樂觀,除非你遠在水準以上,又願意比照新鮮人薪資。

離職前要考慮清楚。


akei822 wrote:
想請教各位大大,勞保細則實在不懂。
因未來規劃及考量,48年次,勞保年資27年...(恕刪)


48年次62歲就可以月退(100%),提前5年57歲就可以領月退(8成),而48年次已經60歲,退休可以領92%,領幾年就回本了,

若你是48歲17年後65歲才能領月退(51年次以後為65歲才能領月退),17年變化太大,先領先贏.

akei822 wrote:
...請領"勞保一次退"...(恕刪)



一次退的勞保給付扣除15萬免稅額後需併入領取年度的所得計課綜合所得稅

樓主要注意一下會不會被課到稅

萬教 wrote:
一次退的勞保給付扣除...(恕刪)



不對喔! 保險所得不扣稅
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