實支實付推薦分析器

最近實支實付在這裡造成火熱討論,不管誰接到單子都恭喜,只要那些王八蛋的終身醫療賣不出去就可以了

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這是MY 83保險 實支實付推薦分析器,後面備註欄為有觀看選項的務必點閱,這裡綜和大家所談多為保障理賠區塊,至於保費在附約的部分可分為自然費率與平準費率,台灣人壽就是自然費率,缺點就是後期保費調漲較多,平準費率則比較平均,看自己如何選擇,如果是30歲後建議加保平準費率,元大人壽的費率在60歲後CP值逐漸超越他家。
2017-11-22 16:57 發佈
文章關鍵字 分析器
以上讓我吃驚的一點是南山人壽的實支實付竟然連排名都進不去,一家大型壽險公司墮落速度之快真難想像
預定利率低->平準保費就貴
且不適用從新從優,不推
自然費率去看看45到75這階段保費吧,研究過了再來說平準保費不推,除非有誰不打算活到50歲後
平準保費也是可調式的平準阿…

看你一直在批評終身醫療,長年期實支實付概念不也是一樣…都是預收風險保費,只是一個是限期繳費保障到110歲,一個是每年繳費保障到75歲

先不說保近不保遠跟預算排擠問題,預定利率低本來就不值得提前繳錢

某大型壽險公司出一堆長年期平準保費的定期醫療,為的是什麼?通通平準不會漲價…規劃出來的保障能看嗎?

再來你怎麼會覺得我沒看過自然費率險種的保費呢= =
比起保費我更看重條款的細節
終身醫療險繳到一半客戶想停繳可領回多少解約金?
20年前自費病房一天1500,40年後一天住院還是今日的2500?
40年後客戶住院日額因通貨膨脹率2%的因素導致不足需要用什麼險種來做加強?
客戶100%一定會生病?一定會住院365天?
合理的保費支出為薪資收入的10%這點你是否認同?
續上題回推10%的保費支出一張終身醫療險一年保費12000

薪資 X 10% = 12000

12萬大概是社會新鮮人4個月薪水,4個月薪水保費支出僅足夠養一張終身醫療合理嗎?

12000僅僅只保了一個終身醫療(癌症 長年病 意外 壽險 終身壽險不用保?)

終身醫療帳戶300萬,一天理賠1500元,請問幾天可以理賠到300萬?

台灣醫院病床處於嚴重不足狀態可尚衛福部查詢病床數



LIN,IN-KAI wrote:
終身醫療險繳到一半客...(恕刪)

你有認真看回文嗎-.-
我不認同每月支出一成薪水買保險,也不認同終身醫療....
還有阿不要相信主管跟你說的定期只到75歲,多了解一下市場動態早在N年前已有多家可續保到80歲後了
知道什麼是黑天鵝效應吧??

壽險公司主管最害怕的就是黑天鵝效應了
平準保費不會漲價?

實支實付是附約,N年一階費率這不是連客戶都懂的常識嗎?
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