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大立光賺那麼多為何不多分點給基層員工 ?

毛利高的嚇死人 ! 賺那麼多為何不分點給基層員工呢 ? 底下做得要死 上面爽得要命 ...
股價又在5500之上 讓利分一點基層員工是會死 ? 爽到的都是轉主管 .. 哀 真是可憐
2017-10-22 20:57 發佈

台灣最會空 wrote:
毛利高的嚇死人 !...(恕刪)


因為有便宜耐操的基層員工~大立光才會賺那麼多啊!!
台灣最會空 wrote:
毛利高的嚇死人 !...(恕刪)


賺那麼多為何不分點給基層員工呢 ? <- 你該反過來問,賺這麼多不分給基層員工為什麼還待得下去
al1203 wrote:


賺那麼多為...(恕刪)
因爲換工作後薪水不會增加


因為他們年終獎金領很高
台灣最會空 wrote:
毛利高的嚇死人 !...(恕刪)
為什麼要多分點給基層員工?
好像建廠房買設備跟銀行利息都不用還的樣子,投資1億元,今年營收1億元,是都要分給大家的!

大家平心討論~
一個甘苦的工人,做著讓自已high的金工
為何總有人以為公司的產出都是員工的勞力付出呢?

有種東西叫機器設備
現代工廠絕大多數的工序都無法靠人力去做

連小小的電阻電容或二極體
都是由精密儀器去一個個封裝的
人力根本做不來

真要吵就去吵勞力跟機器的生產貢獻度好了

除非機器是勞工買的
不然勞工憑什麼掠奪機器設備的獎金?
要多分一點給員工

不是老板說了算吧,也要股東答應阿

還有

如果在大立光,只是做一些掃廁所,簡單沒技術的工作,沒必要拿多薪水

低薪應該,高薪是恩典



台灣最會空 wrote:
毛利高的嚇死人 !...(恕刪)
公司賺的錢都該給政府
這樣才有 愛~台~灣
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