本自救會FU大哥的想法：造成台灣 員工薪水 低薪的原因， 大同自救會的小股東 找到了～ 理由如下 因為目前 政府主管機關的態度 ，普遍反對 企業惡意併購， 造成很多 上市上櫃的董監事 經營者，公司持股普遍偏低， 卻可以靠股東會時 收委託書， 而長期經營公司坐領高薪， 因為董監事持股偏低 ，很可能就不會 認真去經營公司 ， 照顧員工跟股東權益 ，並造成公司可能經營不善，長期虧損， 員工自然無法加薪， 提升台灣的平均薪資， 相反的 若政府主管機關 對企業併購，不管是合意或惡意併購採取開放態度， 相信很多 有價值 卻 長期經營不善公司，會吸引很多 有良心有能力 的企業家 ，去公開收購公司股票 ，有良心有能力的企業家， 去經營公司以後 ，相信公司很快就可以賺錢，公司賺錢以後 ， 公司股價就會大幅上漲， 全台灣股票市場的投資人 ，就很容易 可以從股票市場去賺到錢 ， 賺到錢了以後就可以在台灣 市場消費 ，振興台灣景氣 ，更可以替公司員工加薪， 改善台灣 薪水普遍的偏低的情況。
再來，企業搞併購，一定是併購之後對他有好處，沒有所謂"良心企業家"錢多吃飽閒閒要把你一間有問題的公司買過來整頓(聽起來就像是神經病才會買垃圾來整頓)， 你自己都說公司有問題，價值也是你自己在講，人家又不是傻子，為什麼要併購?
一定是你公司要先做的夠強，有對方垂涎的技術、或品牌、或團隊、或某種優勢，讓對方認為把你買下來之後可以讓他打通任督二脈大成長，不用自己從零開始，對方才會要把你買下來。
所以，期待良心企業家這種願望，就像是說，我雖然不強，但只要良心企業家帶我，拉我上去做總經理，我一定就會突然開竅，什麼都懂，變成公司中流砥柱...一樣是癡人說夢的事情。
內文搜尋
從 APP 打開
X