事情是這樣的
我媽是保工會 金額已調到最高 她很滿意自己退休後可以月領約2萬的退休金
我則是公司幫我加"勞健保" 但加保金額為18000 一個月扣我薪水約650自付
問題來了 我離職了 成為自己接案子是稱soho嗎 好啦總是自己是自己的老闆了
現在接到了一些通知繳款單 已前去鎮公所繳交勞保及健保 國民年金繳交單則打算不理會
但是!!!!!!!!!我媽非常的激動 說一定要自己去保外面的公會(似乎希望我循照她的模式)
說這樣才領的多barbarbarbar，說我就算未來找工作了~公司一樣會幫我保最低保額(18000之類的)
聽的我好亂呀~~~
我煩惱的是萬一不聽她的建議 以後我領不到她說的優質退休金額~ 我窮我苦就活該笨蛋誰叫妳當初不聽(我希望不要後悔)
難道大家都這麼聰明都在跟我媽做一樣的事嗎?
我就問我媽說 那萬一我有上班了 公司有加保 我卻不使用公司給的這項福利 卻自費再去外面工會保
不就損失了公司給的那一塊?
結論
問題1:我該走我媽的路嗎 這樣不管一切的去工會保 調高再調高 然後55歲之類的笑領2萬/月?
問題2.不聽阿母的話~然後持續在鎮公所保勞保及健保 然後這樣以後就會沒幾毛退休金嗎?
問題3.我下個月要去澳洲打工一年 需要停掉勞保跟健保嗎 我會在澳洲買保險的 我不會想有上新聞的機會XD
以上拜託好心人幫我分析建議一下 我知道很多資料可爬 可是我的問題似乎是融會貫通版本...
面對著暴怒的媽媽但又心裡不想莫名其妙每三個月要繳4000多出去工會.......
(好啦我知道繳出去的錢在55歲後某天會領回來但是 誰知道呢? 畢竟很多人也都說國家財政會倒呀甚麼的)
呃阿阿阿我該怎麼做 才是聰明又保障...呢?
勞保有19級, 要花8.5年才能調到最高級距
勞保給付是最高60個月平均, 即最高級距至少要保5年才能領到最高金額
所以要花13.5年的時間
勞保65歲才能領, 所以最慢52.5歲就要開始升級
公會個人負擔60%, 所以每月付的勞保金額會比有雇主自負20%, 公司70%(其實嚴格來說, 這70%也是從本來要給你的薪水中先扣走, 只是不用再繳所得稅), 政府10%來得高
若勞保要提早到60歲領, 要扣20%年金給付金額, 最早只能60歲
公所只能保健保、國保, 勞保只能公司或公會加保
國保月投保金額其實就差不多是到公會保勞保最低級距的金額, 繳的錢也差不多, 有在工作, 就找個與工作相關的公會投保, 5人以下的小公司大多都是叫你自己去公會投保
另勞保最低級距是20008, 不是18000
byin2520 wrote:
面對著暴怒的媽媽但又心裡不想莫名其妙每三個月要繳4000多出去工會.........(恕刪)
你去勞保局下載勞保費「負擔保險費金額表」，有分職業公會的和公司的
你知道你在公司時，就算保到最高43,900收入等級，為啥保費只要8百多元嗎
因為保險人(你)只負擔20% =878元，投保單位(公司)負擔70% =3073元，兩者合計是4千多...
當然遇到不守法的公司，低報甚至沒報勞保的就...
同樣43,900收入等級，在職業工會(你自付)每月要2400~2500元，是在公司時個人負擔的近2.7倍多
不同收入等級(最低2萬初)有不同金額，月付差額大致上都在2.7倍上下
大多加入職業公會是快達可退休年齡(或你真的是長期自營或SOHO，甚至家庭主婦)
保到最高收入等級也跟退休金計算基數有關，所以願意月付金額很高，撐個幾年到可退休
長輩到退休也許沒幾年，你還年輕要退休至少20,30年以上吧
你要了解一下退休金的基數是怎麼算
還有自己算一下2.7倍的勞保費繳個20,30年划不划算(完全不上班
)...
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