it6168 wrote:私人企業績效不彰的, 何止是減薪而己, HTC一口氣就要裁去2200名的人力(恕刪) 鄉民最常講的就是萬年公務員沒有淘汰機制,所以績效不彰、工作無效率。依照汰弱留強的理論,HTC要起飛了。怒買100張。
必須考量公務體系薪資示範效應與通貨緊縮的後果.貨幣挹注到到社會的最後一關就是個人薪資, 再來就是變成消費或儲蓄. 挹注量變少,那個人的消費額就也會變少.如果今天被減薪的是自己, 假定又無法換公司找到更好薪水, 那我們會怎麼做, 一定是消費行為變保守, 能不買就不買, 克勤克儉, 而且不敢借錢消費, 因為怕還不起.那要大家都這麼想, 很多店家可能倒更快, 尤其是非民生必須品的行業.