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未來3年攸關南韓成敗!朴槿惠倡老員工減薪 省錢雇青年


未來3年攸關南韓成敗!朴槿惠倡老員工減薪 省錢雇青年

「未來三、四年將是攸關大韓民國成敗的關鍵時刻。」南韓總統朴槿惠六日在青瓦台發表全國電視談話,揭櫫勞動、公部門、教育和金融等四大改革目標,並將改革勞動市場,增加青年就業列為首要任務。
朴槿惠總統任期剩下一半,這是她就任後第四度發表對國民談話。她強調南韓經濟需要「動大手術」,才能擺脫經濟成長率低迷的困境,再度躍起。

南韓經濟成長率連續四年低於百分之四。朴槿惠警告,全球經濟的競爭將「日趨激烈」。

朴槿惠說:「政府將改革勞動市場增加經濟成長列為首要任務。改革勞動市場就是要增加工作,不改革,我們無法解決年輕人失業和非正職員工的困境。」

六月南韓十五至廿九歲的年輕人失業率為百分之十點二,整體失業率為百分之三點九。朴槿惠說,嬰兒潮世代的子女在未來三、四年大學畢業後,年輕人失業情況會更嚴重。

朴槿惠表示,南韓現行的薪資制度重年資而非績效,必須改弦更張。她提出「薪資高峰制度」,讓薪資到頂的資深員工逐年減薪,保障做到屆齡退休。

為了獎勵實施薪資高峰制度的企業,南韓政府編列三年約卅三億台幣的預算,中小企業每雇用一個年輕人當基層員工,政府的補助大約廿七萬台幣;大財團雇用的補助額減半。

朴槿惠要求全職和高薪的員工必須為年輕一代「讓步」,表示「現在正是為我們的子女和國家前途作出重要決定的時刻。」朴槿惠說,公營事業將於年底採行薪資高峰制度,作為表率。

她呼籲政府、企業和勞團三方共組委員會,達成妥協。政府將失業救濟金從現行的平均薪資五成調高至六成,請領資格延長卅天。

談及公部門改革,朴槿惠指出,目前存在機關職能重疊的問題,政府將繼續推進職能整合和預算改革,每年將省下一兆韓元(約台幣二百七十億元)的政府預算。




佩服佩服 !
2015-08-07 15:35 發佈
天龍國鄉民 wrote:
未來3年攸關南韓成敗!朴槿惠倡老員工減薪 省錢雇青年

「未來三、四年將是攸關大韓民國成敗的關鍵時刻。」南韓總統朴槿惠六日在青瓦台發表全國電視談話,揭櫫勞動、公部門、教育和金融等四大改革目標,並將改革勞動市場,增加青年就業列為首要任務。
朴槿惠總統任期剩下一半,這是她就任後第四度發表對國民談話。她強調南韓經濟需要「動大手術」,才能擺脫經濟成長率低迷的困境,再度躍起。

南韓經濟成長率連續四年低於百分之四。朴槿惠警告,全球經濟的競爭將「日趨激烈」。

朴槿惠說:「政府將改革勞動市場增加經濟成長列為首要任務。改革勞動市場就是要增加工作,不改革,我們無法解決年輕人失業和非正職員工的困境。」

六月南韓十五至廿九歲的年輕人失業率為百分之十點二,整體失業率為百分之三點九。朴槿惠說,嬰兒潮世代的子女在未來三、四年大學畢業後,年輕人失業情況會更嚴重。

朴槿惠表示,南韓現行的薪資制度重年資而非績效,必須改弦更張。她提出「薪資高峰制度」,讓薪資到頂的資深員工逐年減薪,保障做到屆齡退休。

為了獎勵實施薪資高峰制度的企業,南韓政府編列三年約卅三億台幣的預算,中小企業每雇用一個年輕人當基層員工,政府的補助大約廿七萬台幣;大財團雇用的補助額減半。

朴槿惠要求全職和高薪的員工必須為年輕一代「讓步」,表示「現在正是為我們的子女和國家前途作出重要決定的時刻。」朴槿惠說,公營事業將於年底採行薪資高峰制度,作為表率。

她呼籲政府、企業和勞團三方共組委員會,達成妥協。政府將失業救濟金從現行的平均薪資五成調高至六成,請領資格延長卅天。

談及公部門改革,朴槿惠指出,目前存在機關職能重疊的問題,政府將繼續推進職能整合和預算改革,每年將省下一兆韓元(約台幣二百七十億元)的政府預算。




佩服佩服 !

嗯?

27 / 12 = ... 2.25 ( 萬 ) 啊就是 22 k 啊

我呼籲,臺灣應 向 南韓提出 智慧財產權請求,收智財權利金
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。

天龍國鄉民 wrote:
未來3年攸關南韓成...(恕刪)

有什麼好佩服的?之前老馬不有做過了嗎?還被某黨攻擊為2.2k。換了國籍就腦袋一片空白嗎?
哈哈, 我也是笑出來, 這個活脫就是韓版22K啊!

smallbeetw wrote:
哈哈, 我也是笑出來, 這個活脫就是韓版22K啊!..(恕刪)


恭喜南韓,賀喜南韓,終於也有22K的一天,跟馬茸提出的22K一模一樣...
南韓政府說說而已啦…

有種就高薪的人加稅,低薪的人減稅,這種方式才是最有用的方式
免責聲明:本文所載資料僅供參考,以上都是玩笑話,不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任!
大豆頁平 wrote:
南韓政府說說而已啦…

有種就高薪的人加稅,低薪的人減稅,這種方式才是最有用的方式

好像更進化是 ...
調降 囤房稅、增加 向小民拔鵝毛
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。

看了各位的發言..

我確定台灣離韓國越來越遠了

韓國現在是先從公務員與國營企業推動

年資高的人減薪..但保障到退休..把減下來..用來增聘年輕員工

並鼓勵中小企業多用年輕人

台灣的作法只是單純22k..跟韓國比只能算半套

韓國這個做法很厲害..韓國總統敢這樣做..實在了不起

為高齡化社會來臨調整薪酬結構

希臘跟歐洲國家跟日本更應該這樣做

willk wrote:
看了各位的發言..

我確定台灣離韓國越來越遠了

韓國現在是先從公務員與國營企業推動

年資高的人減薪..但保障到退休..把減下來..用來增聘年輕員工

鼓勵中小企業多用年輕人

台灣的作法只是單純22k..跟韓國比只能算半套

韓國這個做法很厲害..韓國總統敢這樣做..實在了不起

為高齡化社會來臨調整薪酬結構

希臘跟歐洲國家跟日本更應該這樣做

要知道,現在被罵的 所謂的 22 K
一開始,也是講紅色那些字

先從公務員與國營企業推動

年資高的人減薪..但保障到退休..把減下來..用來增聘年輕員工

到了臺灣,就會被罵說

政府組織還不夠龐大、塞的人還不夠多、還要更多塞一點人嗎?
而且繼續罵,年輕人不思進步,只想穩定鐵飯碗,國家倒退嚕 ...

南韓,確實正追隨臺灣腳步
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
酸韓國人不會讓台灣進步

如果「薪資高峰制度」推行順利, 三~五年後,台灣看不到韓國的車尾燈.
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