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多達242萬勞工以基本工資投保 ~

2006年以前,我國基本工資投保勞工只有40萬人

2013年多達242萬勞工以基本工資投保 ~



想不到台灣人跟外勞平起平坐了 ......


2014-11-03 22:20 發佈
因為以前營業人報薪資,員工不一定要加勞健保。
經過國稅局多年查核薪資之後,現在報薪資幾乎一定要跟勞健保配合。
所以保基本薪資的人就這樣變多了!

屏東空氣好 wrote:
2013年多達242萬勞工以基本工資投保 ~
想不到台灣人跟外勞平起平坐了 .........(恕刪)


數據來源?真的假的!?
也就是說
只要領22K就能贏242萬人?


屏東空氣好 wrote:
2006年以前,我國基本工資投保勞工只有40萬人...(恕刪)



那時候薪水雖低(一堆飲料店 超商用6X元徵人) ,

不過更狠的是 很多老闆根本不給員工投保 ~~
由新聞報導:
2007年十一月底的勞保被保險人人數達八百八十三萬餘人,較前一年(2006年十一月)增加十五萬人
推估 2006年11月約有868萬勞保被保險人
2014年 8月 勞保被保險人人數 9,871,778 ,相較2006年增加120萬人
"2006年以前,我國基本工資投保勞工只有40萬人, 2013年多達242萬勞工以基本工資投保 ~ "
就算全部新增勞工都是領基本薪資,仍有122萬人轉為以基本薪資投保。
不過2007年調漲過一次基本工資,這也是以基本薪資投保人數增加的原因之一。

屏東空氣好 wrote:
2006年以前,我國...(恕刪)


不要設最低工資就不會有22k問題。
整個產業結構都被最低工資給框住。無法向上提升
勞保也是吃掉薪資元兇。生小孩也補助。沒工作也補。受傷住院
無所不補。退休還領更多。整個架構就是有問提。
跟健保一樣。都被動腦筋的人把錢給搬走囉。
最主要的問題是雇主都喜歡高薪低報吧
省成本
慘業不升級的話到頭來一樣是無解阿
不設最低薪資當然不會有22K的問題 但會有10幾K的問題
我弟填23k 面試主管最後還跟他說填22k比較有競爭力(╯з╰)

龍之峰帝人 wrote:
最主要的問題是雇主都喜歡高薪低報


最近幾年, 健保局查得比較勤, 電腦比對前一年的所得報稅資料, 若發現投保薪資與年所得差異過大, 就發函公司要求解釋及調整級距
因為這樣, 本來公司高薪低報, 現在都如實申報健保級距

勞保局就沒這麼積極查核
可能鴕鳥心態, 認為低報將來退休金可以少發點, 也不想想有多少人最後幾年才如實申報, 退休金還是一毛都少不了, 怎不學學健保局, 平時就該查核, 現在資訊發達, 電腦資料都連線, 跑一下程式都一目了然
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