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高薪一百指數


很特殊的指數

"台灣高薪100指數是以在台灣證券交易所掛牌的本國上市公司為採樣母體,經過流動性檢測後,先選出同時符合「員工平均薪酬最高的三分之一」,且「淨利為正數」、「每股淨值至少10元」股票,最後以「員工薪籌總額」排序,選出最大的前100支股票作為成分股。"
2014-08-25 16:13 發佈
一切都是為了造市,引散戶跳火坑.
真是好笑!盼企業加薪?

餅就那麼大,你以為多開一個賭場,營業額就更多嗎?

政府窮的只有這招嗎?
還滿看好的.
對於在內的100家公司或在100之外的公司
都有鼓勵和期盼.
誰能解釋一下 為甚麼 聯發科 進不了前十名?

tttttry wrote:
誰能解釋一下 為甚麼 聯發科 進不了前十名?


因為以「員工薪籌總額」排序
員工愈多排序愈前面
若以員工"平均"薪籌排序,聯發科應該是第一
yuhtyng wrote:
因為以「員工薪籌總額」排序
員工愈多排序愈前面


應該不是這樣算吧

鴻海全球員工100多萬人

台積電全球員工5萬多人

算總額的話這樣鴻海應該排第一

應該是公司前3分之一薪水最高的平均總額

聯發科紅利高

薪水未必高

劍神路亞 wrote:
聯發科紅利高
薪水未必高...(恕刪)


聯發科紅利高..
薪水也高...平均起薪也高...

有人知道是哪一百家嗎? google只查到前十家. 話說回來, 有些公司應該是老員工比例較高, 所以薪資高. 聯發科(IC設計業)也許老員工比例少, 所以擠不進去.
我覺得政府定那些條件根本沒有參考價值~~~

我覺得用公司員工平均年薪(薪資+紅利)高低排序比較有參考價值

另外也要公佈其他90家公司的排名 這樣才有參考價值



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