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請問勞保年金只要滿25年沒滿60歲也可以領嗎?

有長輩在問勞保年金只要滿25年沒滿60歲也可以領嗎(25年為不在同公司的所有累積)?

2014-04-08 5:42 發佈
46年次之前 法定是60歲 開始提領
最多可提前5年 但要扣錢 每提早一年 少領4% 5年 扣20%

55年次後 65歲才能領
好像也可辦理 提前領 提早一年 少領4%

47~54年 每2年 提高1歲

令人好奇的是 這麼大的改革 勞工竟然 接受了
不改革只會提早倒閉的時間!

cheris168 wrote:
有長輩...(恕刪)
peter_hsu wrote:
不改革只會提早倒閉的...(恕刪)

但 公家 那塊 卻沒立法 55年次以後 需65歲才能領 月退

好奇的是 是不是 醫療資料證明 從事公家 比 勞工 壽命短

cheris168 wrote:
有長輩在問勞保年金只...(恕刪)


如果選一次提領!!!

滿25年+滿50歲

可以!!!


cheris168 wrote:
有長輩在問勞保年金只要滿25年沒滿60歲也可以領嗎(25年為不在同公司的所有累積)?


看你長輩幾年次的

46年次以上55~59歲扣%

47年次56~60歲扣%

48年次57~61歲扣%

49年次58~62歲扣%

50年次59~63歲扣%

51年次之後60~64歲扣%

勞保不管你走到那就跟到那~~有累積的

月領從民國97年7月實施 98年1月1日加入勞保者(未打過工剛出社會新鮮人) 只能月領不能一次領

年次提升一開始推行月領就有的

就我知道的....假如他是在同一間公司,勞保滿25年,不限年齡, 可以一次領退休金(不能辦年金)
請參考!
因為小弟打算五十歲退休。剛查了一下似乎是可以的。

一次請領老年給付:
除了老年年金與老年一次金外,如果被保險人在勞保年金制實施(即九十八年一月一日)前就曾參加過勞保的話,只要符合下列規定之一,也可以改選一次請領老年給付:
1.男性被保險人年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲,參加保險年資合計滿一年退職者。
2.參加保險年資合計滿十五年,年滿五十五歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險的年資合計滿二十五年退職者。
* 4.參加保險的年資合計滿二十五年,年滿五十歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作合計滿五年,年滿五十五歲退職者。

Q2:一次請領老年給付和老年年金那一個可以領得比較多?
A:1.依據內政部95年統計資料,國人60歲以後平均餘命為22年,
然依96年統計勞保被保險人一次領取老年給付的平均金額大約為110萬元,實不足以保障勞工退休後長期之老年生活所需。
2.依據勞保局估算,以60歲,勞保年資25年,平均月投保薪資32,000元為例,一次給付可領112萬元;
但是如果選擇領取老年年金,可以每個月領12,400元,領了7年7個月(已領112萬8,400元)就超過一次給付的金額;
再以平均餘命22年計算,22年共可領327萬3,600元,所以老年年金較一次給付更優,更有保障。


peterlin82 wrote:
因為小弟打算五十歲退...(恕刪)

50歲 只有一次領 不能月退
或者 50歲退休 不領 等55歲領月退(45年次前 減額20%) 等60歲領月退(55年次後 減額20%)
退休後 到領月退 長達5~15年 就吃乾糧

45年次前 可提前5年 55歲時 減少20%金額 領月退
55年次後 可提前5年 60歲時 減少20%金額 領月退
可達瓜瓜 wrote:
46年次之前 法定是...(恕刪)

每年51都要"路過",今年換勞動部要提早走走,繳保費的人卻由主管單位"微調"費率也無法奈它何?契約行為牠高興怎麼改就改!對自己人很硬,對外沒撇步、沒半步!
誰叫您沒有"公保.軍保..."?(我也沒有)還要等15、6年才能領,搞不好還能領人民幣(又稱草紙)!?
能叫現在年輕的一輩乖乖地等糖吃嗎?吃自己卡緊!
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