有關薪資和年終獎金扣繳問題..麻煩解惑

各類所得扣繳率標準及薪資所得扣繳辦法部分條文，
業經財政部於97年3月5日以台財稅字第09704510980號令修正發布施行。
本次修正條文為「各類所得扣繳率標準」第2條、第9條、第11條
及「薪資所得扣繳辦法」第5條、第6條、第8條。
其修正重點如下：
一、
為改善現行薪資依各種給付方式而適用不同扣繳規定，
致衍生規劃及徵納雙方爭議情形，是修改薪資所得均以全月給付總額為基準辦理扣繳，
由納稅義務人自行選定按全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表扣繳，或按全月給付總額依6%扣繳。
（修正條文：各類所得扣繳率標準第2條及薪資所得扣繳辦法第5條、第6條、第8條）。
【99年12月22日修正公布後為5%】
二、……

各類所得扣繳率標準§2
一、
薪資按下列二種方式擇一扣繳，由納稅義務人自行選定適用之。
但兼職所得及非每月給付之薪資，
依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳，免併入全月給付總額扣繳：
（一）按全月給付總額依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳之。……。
（二）按全月給付總額扣取百分之五。

薪資所得扣繳辦法§5
薪資受領人未依本辦法規定填報免稅額申報表者，
應依各類所得扣繳率標準第二條第一項第一款第二目規定，按全月給付總額扣取百分之五。
兼職所得及非每月給付之薪資，扣繳義務人按給付額扣取百分之五。

薪資所得扣繳辦法§8
薪資所得依本辦法規定，每月應扣繳稅額不超過新臺幣二千元者，免予扣繳；
兼職所得及非每月給付之薪資，
扣繳義務人每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者，免予扣繳。
……。

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意思就是說，
不論給付方式為何，固定薪資和非固定薪資是分開計算扣繳，
但扣繳憑單通常是合併而非分開填寫(格式代號同為50薪資)，
還有，
依薪資所得扣繳辦法§8規定，
扣繳義務人每次給付兼職所得及非每月給付薪資金額
未達薪資所得扣繳稅額表無配偶及受扶養親屬者之起扣標準者(102年度為69,501元)，
免予扣繳所得稅。
所以薪資免扣，年終獎金則僅有C員應扣繳5%，即3900元。
最後，
此為103年度發放，請依103年度薪資所得扣繳稅額表辦理(請至國稅局詢問領取)。

(今天事務所放假，手邊無該冊子可參閱，請自行再確認)