南紡在越南投資頗有成效, 雖然與其他紡織業一樣在台灣
留部份事業, 卻沒料到有話直說。
"公務員減半, 才有競爭力....,, 台灣有類似希臘問題..."
各位看法何？
flyingmax wrote:
南紡在越南投資頗有成...(恕刪)
台灣公務員人數不是特別的高吧
應該是退休後所得替代率要降到50%以下
18%還在請領立即廢止,只給適當金額
比如每月不得超過30000
國家財政就能改善
flyingmax wrote:
南紡在越南投資頗有成...(恕刪)
我是覺得這樣並不是最好的辦法..
一下子砍這麼多公職人員..對政府的生態也並不是好辦法!!
現在台灣最大問題是...年輕的人材..都不想去創業、打拼..每個人都想去考公務員!!
我是覺得.除了景氣真的有比較差一點之外...
【軍公教福利好也是大一隱憂..】
現在很多人想法都是.........萬般皆下品,唯有公職高!!!
因為公務員福利好,工作穩定...讓更多專業人材..不願去努力打拼..而選擇安逸..
我想太過安逸..對年輕人跟國家..並不是一件好事..
雖然軍公職是國家不可缺得的重要支柱..但裡面也太多柱蟲了...XD
我是建議..軍公教福利可以大砍~~~~~~現在不像之前了..
軍公教福利...可以不需要這麼好!!!
我也滿建議..未來以"國家稅收比或經濟成長率等等"來決定軍公教的薪支或福利....
※這才叫..人民的公僕...(搞清楚.誰是BOSS).....
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