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「施捨」到茶葉蛋了~但,「一顆茶葉蛋救不了工作貧窮」

拖了三個月,我國基本工資月薪終於調漲至新台幣一萬九千零四十七元,
增加兩百六十七元,平均每天多八.九元,
終於盼得「每天一顆茶葉蛋」。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆指出,
這次調漲基本工資,對整體薪資成長幫助不大.........

應該先把基本工資一次漲足到28k....

台灣的顧主吝嗇小氣世界第一.....
2013-04-03 8:20 發佈

ebola01 wrote:
拖了三個月,我國基本...(恕刪)


外勞跟基本薪資脫勾,才會有機會~~~~!

ASD123456d wrote:
外勞跟基本薪資脫勾,才會有機會~~~~!


錯,外勞薪資應該要一個月五萬以上,否則不得錄取。
外勞跟基本工資脫鉤 不用想 薪資水準一定更不會漲

什麼勞動成本降低 廠商會回饋到本國勞工身上等等的

世界有這麼美好的話 那當初就不會有22K效應

沒意外的話 外勞跟本勞脫鉤 市場上的薪資水平會下滑的更快

因為你不幹 不只後面有台灣人等著幹 更有東南亞的排隊著

如果跟要脫鉤 限制 外勞雇用一定要多少薪水之上比較好

比如10萬 聘用外勞薪資不能低於10萬 (只開放高階白領來台)

對世界各國開放 吸引人才進來 台灣才會進步

不過老開放些瑪麗亞來台灣幹什麼 台灣需的的是世界各國的人才而不是瑪麗亞
知識有價 拒絕無償分享
75~80年 年代
當時 低階勞工 薪資不錯 提供膳宿
體力勞工 薪資更優
當時沒有低階外國勞工 只有白領工程師以上職位的 外國勞工

上面大大說得對
開放10萬薪資以上 外國勞工 對台灣最有幫助
開放5萬元的 大概換 座辦公室的 ...等著被k
如果像周刊講的台灣人學歷高能力強,便宜又好用

政府幹嘛這麼害怕開放外國人力搶就業市場呢 ?

台灣人才不是很有競爭力嘛 ?

還是其實沒這回事 ?
J1977 wrote:
如果像周刊講的台灣人...(恕刪)


隨便想也知道憑台灣的薪水環境,根本吸引不到高階人才
對國外中產階級也沒有誘因
所以會想來的大多都是藍領

而台資最注重"成本"
如果大力開放,作業員、服務業的薪水恐怕直接被打趴
在台灣生活
台灣人要如何跟外人競爭"低價"


明月書流 wrote:
外勞跟本勞脫鉤 市場上的薪資水平會下滑的更快 ...(恕刪)


+1,這才是事實

工總連一顆茶葉蛋都給的不甘不願了
薪資一脫鉤會回饋台灣勞工
根本是天方夜談
你說外面的陽光依然~~http://blog.roodo.com/onlymusic/
現在有達到他們當初設定調漲最低薪資的目標嗎?應該是沒有吧?

那現在為什麼漲了?當初又是為什麼踩那麼硬死不漲?

ebola01 wrote:
拖了三個月,我國基本...(恕刪)


如果不給
那不就又變 "連一顆茶葉蛋都不肯給"
不要說大老闆
連我都覺得基本薪資漲到28K" 太多了"

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