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苦啊,!溫水煮青蛙!勞保費 將連漲23年,倒楣的是勞工


行政院副院長江宜樺,未來勞保費率將大幅提高..........
政府規畫從明年起,逐年調高○.五%勞保費率, 將連漲23年
預計一二五年達到費率上限十九.五%
,未來不僅個人保費逐年攀升,
預估企業負擔成本也增加數百億元。



勞保費率預計民國一百二十五年提高至十九.五%,由於台灣薪資長期被通膨吃掉,
實質薪資回到十四年前的水準,,
政府將勞保費提高恐對長期低薪狀況是「雪上加霜」。

苦啊,!溫水煮青蛙!
勞保費 將連漲23年,倒楣的是勞工''''''''''
企業主會將未來提升的人事成本轉嫁到勞工身上,降低經常性薪資,
企業主以加班費、年終獎金等非經常性薪資來彌補,
規避勞保費率的成本........
包括壓縮經常性薪資、調整薪資結構等,最後倒楣的還是勞工階級。


苦啊,!苦啊,!苦啊,!.......................
2013-01-29 10:04 發佈
這一代的年輕人真是可憐 薪資水準倒退十幾年還不夠

如果真的如預期實施 薪資水準倒退三十年也不意外

企業預備給員工加薪的部份全給政府吸去補貼老年人了

老一輩的 自己弄出來的坑自己想辦法去填 真的有這樣難

退休金本來就是該自己存的 冀望政府給退休金 這觀念真是對的?
知識有價 拒絕無償分享

ebola01 wrote:
苦啊,!溫水煮青蛙!勞保費 將連漲23年,倒楣的是勞工
...(恕刪)

覺得倒楣的話

不要參加勞保,不就好了
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
請問勞保明年起,逐年調高○.五%勞保費率

那這樣和國民年金比較,參加勞保較好還是國民年金較好?

一直考慮幫我老婆保國民年金還是職業工會的勞保~
薪水怎不會連漲23年啊
還有隨物價調趴數這回事
金手指 wrote:
那這樣和國民年金比較,參加勞保較好還是國民年金較好?...(恕刪)

應該是 勞保好 勞保有傷 死 .... 給付 等於多一個保險
國民年金只有純的 退休金
照說 勞保應比 國民年金貴粉多才對
國民年金 只是 沒人關注
也是每2年漲0.5%
另國民年金 農保 都是 委託 勞工局辦的

---------------
根據國民年金法規定,國民年金開辦之後,第一年費率為6.5%,第三年調高0.5個百分點,往後每2年調高0.5個百分點,最高上限為12%。
國民年金變相對失業者懲罰

換工作若隔天新公司沒保勞保

就會立即收到國民年金的摧繳單

到新公司前想休息個幾個月都不行...
想不參加勞保也可以的

勞保退掉的隔一天

就換國保就來要錢了

躲也躲不了

偽球迷 wrote:
想不參加勞保也可以的...(恕刪)


過不久我看連健保綁勞保國民年金都出來了
(19.5-8)%*20%=2.3%
3萬*2.3% =690 (勞工增加自負額)
690*3.5 =2415 (公司增加支出)
公司以後每年遞增105*12的支出
員工每年遞增30*12的支出
以上取整數計算,忽略職災,就業保險費.

以員工面向來看,一個月要增加我30元的支出
好像還好厚? 少喝一杯飲料而已,倒是老闆怎麼都不漲薪水

以老闆面向來看,一個月增加雇主105的成本,反映在員工薪水就好.
比基本薪資高的,我大有理由不漲你們薪資了
領基本薪資的,算你們撿到,不過你們還是要多負擔自負額
結論:溫水煮青蛙無誤!!

dio0503 wrote:
過不久我看連健保綁勞保國民年金都出來了...(恕刪)

有阿
依據全民健康保險法規定,凡符合參加全民健康保險資格者,一律要加保,其投保記錄應銜接,不能中斷。
如果員工中斷投保期間均不符合上述狀況,則應至其戶籍所在地的鄉鎮市區公所補辦投保手續。


目前健保費 第六類每人每月自付保險費 99年4月至今 749元
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