健保費計算方式大有文章? 請查看你的薪資條!!!

看了綠角的一篇文章,底下有一個表格:
_blank"http://greenhornfinancefootnote.blogspot.tw/2012/09/general-premium-of-national-health.html

後來我查了我的薪資條,發現,我每個繳的健保費,竟然比我的月薪級距鎖要繳的,多出200多元。
類似,我的薪資依照表格對照出來,應該繳800元,結果薪資條顯是要繳1000元(數字只是舉例)。

後來想到,健保局認定月薪方式,好像是:年薪(扣繳憑單)/12,而非每個月實際月薪。

例如:月薪四萬,年終發了10萬的獎金,所以健保局認定你的月薪是 (40,000x12+100,000)/12 = 48,333
所以就用48,333來幫你投保,而非40,000
自然要繳的錢就變多了。

以上是正確的嗎?

有一次夢想街有討論到這個話題,說可以請公司行文幫你修改為月薪40,000,可以這樣嗎?

後來我問我表弟,他查了他的薪資條,也有一樣的狀況
究竟是如何計算的啊 ?
2012-09-30 17:28 發佈
小弟打過電話去健保局問我的保費為什麼這麼高
對方回答說是你們會計報給我的月薪就這麼高
所以
問一下報你薪水的人吧

Tony1253 wrote:
小弟打過電話去健保局...(恕刪)


也許~公司把要幫你提撥的~退休金提撥~勞保提撥~健保提撥~.....

都加到個人薪資裡面!!!

所以保費的等級和實領薪資等級不同!!
其實調高退休金月提工資也並沒有不好

健保額繳的多 相對的公司幫你提撥的當月勞退6%

也是同樣會提高的 不過.......

等你退休的時後領不領的到就不一定了

怕勞保局撐不到你退休就被人搞到關門了

小的算過6月未調整時健保費766 當月勞退3036

經7月調整之後 健保費990 當月勞退3828

雖然健保多繳了 224 但當月勞退多了792

算一算還是多賺568 所以應該是調越高越好

小孟孟566 wrote:
後來想到,健保局認定月薪方式,好像是:年薪(扣繳憑單)/12,而非每個月實際月薪。

例如:月薪四萬,年終發了10萬的獎金,所以健保局認定你的月薪是 (40,000x12+100,000)/12 = 48,333
所以就用48,333來幫你投保,而非40,000
自然要繳的錢就變多了。

以上是正確的嗎?

有一次夢想街有討論到這個話題,說可以請公司行文幫你修改為月薪40,000,可以這樣嗎?



以上不完全正確
健保局逕調的計算式是用前一年度的薪資扣單去/14個月計算投保金額

若實際月領薪資真的就是4萬, 可以請公司處理保務人員, 備「前六個月薪資明細」行文健保局要求更正
投保金額的薪資定義, 除了底薪, 另外包括全勤, 加班, 伙食, 各項津貼..等經常性的所得都得計入
謝謝"貓在鋼琴上"的回附,看來得直接找HR問看看....


貓在鋼琴上 wrote:
以上不完全正確
健保...(恕刪)
GARGINE wrote:
也許~公司把要幫你提...(恕刪)


其實主要就是我們公司外包的會計師事務所很機車...
最近又為了健保費跟他們交手一次
奇怪咧
為什麼這個月保費調高了五個級距
結果解釋來了
每年二月跟八月可以調整級距
報出的月薪以五六七月薪水的平均薪資為準
剛好我們公司七月有發獎金
然後就...爆了
我之前也有注意
如綠角大文章中的那個表格
其金額是指"低標"
如月薪17880繳277元
是指<17880的
只要17881就要繳284元那個級距的
如下
http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=18&menu_id=679&WD_ID=732&webdata_id=4111

不知是否是因為這樣
還要看甚麼條

只有一條 軍宮懶叫不用繳 老百姓繳給他死

http://jsq.hk/1gs3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?