基本工資漲 = 雇主勞健保調漲，01的人知道嗎？

oops2
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樓主

2012-09-29 12:43

看了很多基本工資的文，

發現01很多人並不知道基本工資漲 = 雇主勞健保負擔調漲，

台灣雇主給員工的薪資其實大多都遠超過基本工資，

但雇主為什麼聽到基本工資要調漲的時候會害怕呢？

我想01的各位應該都不瞭解吧，

有當雇主的朋友可以說明嗎。

2012-09-29 12:43 發佈

文章關鍵字工資雇主健保 01

陳曉英

陳曉英
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2樓

2012-09-29 13:23

oops2 wrote:
看了很多基本工資的文...(恕刪)

因為台灣的老闆都喜歡低報薪資所以都變相使用基本工資投報, 導致於勞工退休資金不足, 健保資金不足, 加上各種變相的薪資挪移, 所以一旦基本工資調漲, 一堆公司就賺不到錢, 因為這些錢是靠壓低勞工的基本工資而賺到的錢, 所以老闆不知道嗎？

不要問員工知不知道
知道後會更憤慨.......

明鏡

明鏡
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3樓

2012-09-29 13:57

陳曉英 wrote:
因為台灣的老闆都喜歡...(恕刪)

原來如此...

e022301

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4樓

2012-09-29 14:21

oops2 wrote:
看了很多基本工資的文...
發現01很多人並不知道基本工資漲 = 雇主勞健保負擔調漲，
台灣雇主給員工的薪資其實大多都遠超過基本工資，(恕刪)

因為增加老闆勞健保支出所以不能漲基本工資如果這是合理的
那股利存款利息要被課健保補充費是怎麼回事?
所以意思是財團拒絕負擔的成本政府就轉嫁到不能拒絕的民眾身上

哈有這些官台灣人要認命啊...

香吉士的蔚藍海域

香吉士的蔚藍海域
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5樓

2012-09-29 15:03

oops2 wrote:
看了很多基本工資的文...(恕刪)

所以十幾年來~

政府給企業的租稅優惠國家的GDP成長~

勞工分到的都少的可憐~

肥到的是誰?

貪是貧字頭慾多化成愁千江取瓢飲知足自長流

awen

awen
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6樓

2012-09-29 15:33

陳曉英 wrote:
因為台灣的老...(恕刪)

請問該如何知道老闆有低報薪資嗎？
該如何查？
謝謝:)

zmch

zmch
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7樓

2012-09-29 15:40

awen wrote:
請問該如何知道老闆有...(恕刪)

用自然人憑證去勞保局上面查就有了...
提撥多少錢資料都有...

kenny877bal

kenny877bal
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8樓

2012-09-29 15:43

awen wrote:
請問該如何知道老闆有...(恕刪)

有自然人憑證，就可以上勞保局網站查詢
可以查的東西很多:投保紀錄、累計投保年資、勞退專戶金額.....等等

henrrywu

henrrywu
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9樓

2012-09-29 16:00

"基本薪資"+津貼=你的薪水

基本薪資調漲，勞健保當然負擔會提高。

成本提高後，想跟客戶調整價格也不行，

客戶一定回你"你不做後面還有很多人排隊要做!!"，

老闆當然幹在心裡!

hsiacc

hsiacc
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10樓

2012-09-29 16:04

oops2 wrote:
看了很多基本工資的文，

發現01很多人並不知道基本工資漲 = 雇主勞健保負擔調漲，

台灣雇主給員工的薪資其實大多都遠超過基本工資，

但雇主為什麼聽到基本工資要調漲的時候會害怕呢？

我想01的各位應該都不瞭解吧，

有當雇主的朋友可以說明嗎。

如果實際薪資大於基本工資，但基本工資漲就會是雇主勞健保也漲的話，那就是雇主高薪低報的結果囉。

就人性來看，雇主的作法是合理的，為了減少支出。

就法來看，這樣是不對的，因為在逃避應繳保費。

就勞工來看，是損失的，尤其在申請給付時。

基本上來說這不是合法的行為，以這樣的理由來合理化雇主抗拒調漲基本工資是沒正當性的。