我老爸是退休公務人員,我是喝公務人員奶水長大的,我老爸說公務人員的素質,薪資本來就要比勞工高,如果把公務人員跟勞工拉一樣高的話這個國家就不用玩了,我非常不以認同,雖然他是我老爸,但是我不支持他這種謬論。
公務人員退休所得替代率以我老爸來看95%,我老爸常說他以前準備考試怎樣怎樣,那又如何呢,難道每個人一出生就要準備國家考試嗎,一付很高尚話的態度,我說老實話,真的以為考上很了不起,的確很了不起,說明如下。
<1> 學費補助幾乎八成,以前我念大學一學期大約4萬多,補助三萬六。
<2> 旅遊補助,一年快兩萬。
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<n> 退休金制度就不用說了,誇張。
說真的政府制定政策與法規真的要多想一下,你拿人民納稅的錢拿去讓他退休所得替代率如此高的不合理,等於菁英人口養了一大群老米蟲,國家前途渺茫。
我其實只是要表達,真的考上公務人員,證明你的確考試素質高,我很佩服,但你必須要低調處事,做事效率要提高,國家對於這些公務人員的考核制度目前實在要求很低。
我老爸也說新加坡公務人元素質多高,但新加坡是個賺錢的國家,台灣是個腦殘賠錢公司,根本就是xx比雞腿。
就先說到這裡了,希望公務人員做事效率可以更加提高,責任心也要更重,為國家前途盡心做事吧。
瘦狐狸 wrote:
如果能公部門民營化每...(恕刪)
看到這回答我突然心中也有想法
要怎麼幫老闆,幫公司省錢
我覺得應該全面修改勞基法,沒有分所謂的正職跟約聘
應該全面改成約聘制,一聘一年,表現差者一律解約不續聘
這樣可以大大增加公司員工績效(為了不被不續聘)
獲得續約的加發獎金,這樣公司訂單減少的時候可以大量裁減人力
節省公司成本,也可以大幅增加員工的績效,這樣應該可以大大增加公司營收
也可靈活運用人力,不錯吧?
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