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最近的徵才計畫

由於公司人事流動率接近0..生意確實也難做..
但是..還是到了需要徵才的時候了..
人事..建議條件如下..
1. 研發助理工程師*1
目標:男、電機電子、社會新鮮人(有經驗的不要、只要無經驗的)
薪(1):台(X)清(X)交(X)成(O)..34K
薪(2):四中、台科、北科..32K

2. 業務助理*1
目標:女、國貿、社會新鮮人(有經驗的不要、只要無經驗的)
薪:(銘傳)32K

其他:
未滿一年..端午中秋年終約發0.7個月
滿一年以上..端午中秋年終約發3個月
公司位置:北部
補充:學歷..大學

在內部討論時..有個股東推薦業務助理人選..應該是定案了..
由於以前研發請不到..台清交成(不好意思..小公司的關係..人家看不上)..
因此都是科大的..所以這次目標鎖定成大..
不知道..成功機會大不大?
2012-08-29 1:51 發佈
文章關鍵字 徵才計畫
成大畢業的只能當助理工程師?
這個職位會不會太低了
如果大學畢業都給到34k薪水
給個工程師應該不為過吧

如果碩士畢業34k又是助理工程師
要找成大應該只能靠運氣
johanneschuang wrote:
成大畢業的只能當助理工程師?
這個職位會不會太低了
如果大學畢業都給到34k薪水
給個工程師應該不為過吧...(恕刪)

不是要找碩士畢業..是要學士社會新鮮人..
助理工程師..是我們公司給社會新鮮人的起始職位..這個無法改變..

原來..給薪之外..職位也需稱頭?
那不知道..是我們該檢討..還是誰該檢討?

倒是..應徵我們公司的業務助理..
如果表現正常..通常過6個月後.."對外職稱"="名片上的頭銜"已經是副理..
真的在意職位的..應該去做業務才對..

ganman wrote:
由於公司人事流動率接...(恕刪)


成大電機畢業當助工領 34K, 而且沒有什麼股票之類的吸引...
你真的覺得這樣找的到人嗎?


phy12345 wrote:
成大電機畢業當助工領 34K, 而且沒有什麼股票之類的吸引...
你真的覺得這樣找的到人嗎?...(恕刪)

不知道..過去從未成功過..
(正確說法..過去從未收過台清交成的履歷..)
這個條件可以請到不錯的猴子喔!

至少是猴王等級的喔!
成大電機大學部現在這麼不值錢了啊?

想當年大二文超公說的 "系出名門 榮耀一生"

已經不復存在了....


拜託成大電機的學弟妹們 不要去領那34K來破壞名譽

ganman wrote:
不知道..過去從未成...(恕刪)


現在的行情我不知道,8年前成大電機畢業的約36~40K, 碩士約42~45K,那時大部分的公司還幾乎都有分紅配股...
雖說台灣這幾年薪資沒什麼成長,不過對於一些排名靠前的學校,總也不致於下降吧!
樓主,那個有經驗的不要這句話不能明列出來,不然會被視為就業岐視,有可能被罰款。

peterc850 wrote:
成大電機畢業當助工領 34K, 而且沒有什麼股票之類的吸引...
你真的覺得這樣找的到人嗎?...(恕刪)

那是內部資料..還未正式上線..
其實..人事還告知..
限役畢..限男..限女..都不能寫..
只能寫..歡迎新鮮人..暈..
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