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老闆素質不良..卻去怪年輕人

不可否認..少數年輕人..眼高手低..吃不了苦..
但多數人..是正常又努力..只欠機會..
而這個機會..卻又被素質不良的老闆..搞到兩敗俱傷..
但結果論..卻是年輕人的錯?

換一個立場來看..如果你是股東..
經營發生虧損..董事長把責任指向員工..
請問你接受嗎?

假如..你不能接受..
又何以可以接受..台灣現在的問題..都是在年輕人身上?
老闆不清醒..卻去叫年輕人醒醒?這樣會有用?

更新2012.07.27
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一個年輕人..就算用混的..
到了大學畢業..也要混16年..
請問..公司在職訓練有多久?
有些所謂的在職訓練..還只是要你熟讀公司管理規定..
要不..就是背誦產品編號或者價格..
更扯的是..還有些公司..竟然要你在報到前熟讀..
說穿了..就算是在職訓練..一毛錢都不想花..
這到底是老闆素質不良..還是新進人員有問題?
才一開始..老闆就是這樣了..
最後無論結果如何..那都是年輕人的錯?
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有的網友說..你可以選公司..選老闆..
是啦..不是每個老闆都姓張..姓郭..進公司前都知道了..
公司要求新人提送履歷..
請問..新人可以要求老闆提送履歷嗎?
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有個新聞..女大畢業生..應徵秘書..
錄取報到..老闆說工作需要喝酒..結果失身..
不是要用這種特例說老闆爛..
要說的是..如果年輕人不努力..會去免強喝酒?
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很多網友喜歡說..不滿意自己來當老闆看看就知道..
當老闆不是個個都有財力與能力..就不知道嗆這個的意義何在?
難不成只是因為這樣要被嗆..還是老闆比較辛苦..嗆人理所當然?
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其他..有時間..再慢慢說..
2012-07-25 4:35 發佈
不管老闆素質良或不良....
他還是個能創造收入的老闆...


而素質良或不良的年輕人....
如果只會成天怨天尤人...
那他的優點缺點加一加也只是個會成天抱怨的年輕人罷了...


改變別人不如改變自己...
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
雪山飛狐 wrote:
不管老闆素質良或不良....
他還是個能創造收入的老闆...


而素質良或不良的年輕人....
如果只會成天怨天尤人...
那他的優點缺點加一加也只是個會成天抱怨的年輕人罷了...


改變別人不如改變自己...

素質良的年輕人

應該要看得出,這位老闆,素質良或不良

應該知道自己

不應該為一口飯折腰『暫時』跟著素質不良的老闆
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
雪山飛狐 wrote:
不管老闆素質良或不良...(恕刪)

沒錯!就好像許多人批評政府沒有作為導致經濟低迷。實際上真正造成經濟低迷的應該是大部分的老百姓吧?不願意從口袋掏錢刺激經濟,只會一天到晚喊政府負責,那要你們這些只會投票的死老百姓幹嘛?
對老板來說...

他最重要的事就是"請對人"

出錢的最大

素質好不好

這是不是員工該管的

反而是員工能力夠不夠

老板一定要注意
看樓上幾位會有這種反應就知道台灣未來也沒啥救
都已經是這種局面還有人認為跟老闆沒關係
台灣一堆老闆不成氣候 結果還一堆人認為跟老闆沒啥關係
難怪台灣無良老闆一大堆
因為老是會有笨蛋支持啊

suyisan wrote:
看樓上幾位會有這種反...(恕刪)


+1

看上面許多朋友 有典型的斯德哥爾摩症候群

這是什麼樣的一個症狀呢?!

簡單的講 就是自己是被害者 被壓迫 被壓詐

還反過來幫老板說話

台灣真的沒救了

Hamersley wrote:
+1看上面許多朋友 ...(恕刪)



有沒有想過一個問題
人在當下不得不低頭
誰會願意幫老闆說話
除非他是好老闆

有能力的人再換工作就好
沒能力的是否得低頭
那請問有無能力者是老闆能決定的?

現金社會有能力的不用怕找不到好工作
成天只會抱怨的卻不去改變自己的
試問這是誰的問題阿

所以高技術的往國外跑,勞力類的去渡度假打工。台灣的老闆有多厲害誰相信?

ganman wrote:
不可否認..少數年輕...(恕刪)


結論是台灣的老闆與年輕人都素質不良...
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