http://tw.news.yahoo.com/%E9%9D%92%E5%B9%B4%E7%AA%AE%E5%BF%99-30%E6%AD%B2%E4%BB%A5%E4%B8%8B-63-%E6%9C%88%E8%96%AA%E4%B8%8D%E5%88%B03%E8%90%AC-203526801.html
到底是真的假的???
但是我周遭的68年次(30出頭)薪水5萬的比比皆是
如果30歲以下不到3萬比例這麼高,那如何再進公司待了6年薪水幅度可以飆到5萬呢?
更不用說三十歲以下.....
其實政府所率領的22k影響真的很大,企業老闆往往只會往差的看齊,一遇到政府帶頭調薪願意跟進的少之有少....個個都裝死!!
現在太多的中小企業老闆都拿其他公司大學畢業只領22k比照給薪
加上大學實在是有夠多,導致大學畢業的學生多到爆素質也參差不齊,這也是導致企業願意給大學畢業的人22k原因之一,今年錄取率約88%創近年新低,在我眼中還是高到爆炸!!
個人認為錄取率應要降至40%以下,沒考上的比照以往制度加分!!
讓真正有心唸書的人有大學可唸,而不要讓一些連26英文字都寫不齊的人都只想拿個大學學歷就想要拿高薪的人唸!!
所以我個人認為教育改革才是第一首要
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