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勞委會:時薪調漲到115元, 漲幅n%.

高層指示救經濟,

勞委會推第一炮:時薪薪資全面調漲到每小時115元。

嗯,




2012-07-19 18:36 發佈
先把外勞與本地勞工,基本工資分開計算先,

bighenry wrote:
先把外勞與本地勞工,...(恕刪)

對啊
外勞該大漲
本勞滾出去當台勞, 賺外匯
這樣不好嗎?? 有做事不好嗎??
如果只是會唱衰自己人的麻煩先好好想想自己為社會做多少事!!
115很多?呿~別騙人
flyingmax wrote:
高層指示救經濟,勞委...(恕刪)
慢慢的,外勞都不來台灣怎麼辦,台灣都逐漸變成勞力出口國了,想想很辛酸
kooko5319 wrote:
慢慢的,外勞都不來台灣怎麼辦,台灣都逐漸變成勞力出口國了,想想很辛酸

好像有一種力量,正在營造︰外勞可以免來台灣、歸國工作

的新時代

也聽過版上的中壢網兄說,外勞少一點比較好
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
調再高都沒用呀
調到1000元又如何

當初那些壓榨的資方
現在全改成月薪制
才不會理這些

而真的要領時薪的
連法定的都沒有
那數字是純參考 純自爽
幾乎一堆老闆都沒照最低薪資

合法守法的公司
就是給 "最低"
但是工時拉的很長
要求又一堆
最好還會多國語言
有幾年經驗
可加班 可輪班
假設外勞國家人均所得每年為1200美元,
台灣人均所得每年為12000美元,
換算下來的平均薪資100美元每月,
台灣平均薪資1000美元每月,
硬把它拉成平等,所以
外勞在台灣,其實算是高級高薪勞工,

再看看台勞,
在政府德政下,大學生薪資10年前10年後差多少,
而且廣開大學仔門的教育部,
讓台灣人念到研究所還找不到工作,
但是富比世評比 前幾大富豪的財富卻是增加不少,
難怪M型化越來越嚴重,
競爭力越來越差,
重點是,
事不關己,
都是.....的錯!!!



早該調了
現在企業大都用時薪制
如果最低時薪與月薪可以脫勾
這樣才不會造成一堆企業都用時薪制
時薪的薪資本因要比月薪高才對
企業會用時薪的制度應該是用於工時短的工作才用時薪
工時長的工作者用於月薪
但現在企業大都是不分工時長短都是用時薪制
原因在於時間薪成本比月薪制來的低
但如果時薪的薪資比月薪高時
就可以減少這種不平等的工資待遇了
支持最低時薪與月薪脫勾
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