不卡虎濫..只希望尋求大家的幫忙
請教一下
公司之前一直說要拼上興櫃,
所以讓員工有優先認股的權利,
並允諾一年後若未上櫃或上櫃時達不到當時購買的金額時,
公司會全面原價收回或退還金額,
當時有黑紙白字的說明才購買的.(至少是有保障)
但一年多過去了(都快1年半了)
公司都用冷處理的方式來了事,(這算賴皮嗎?)
當然有很多人去向公司詢問過,(不管離職或還在職的)
但公司還是迴避冷處理..
且沒去詢問的人也都沒收到公司的說明,
請問懂這些公司營運的人或是懂的法律的人要如何去跟公司要回這筆錢,
但因目前人還在這家公司上班,
所以不想要跟公司鬧的很不愉快,
走法律途徑因該就是鬧翻了,
除非是萬不得已,但這樣也該離職了吧(但工作難找)
但若真的要走法律途徑也是要走法院,(一般上班族哪有那麼多時間)
請了解的人幫忙一下
拜託了...感謝
win3160 wrote:
這我也想過,但也只能...(恕刪)
怎不說出公司名字? 讓大家知道 這樣才好判斷呀...譬如幾個字呀? 或是XXX公司呀..
該不會是前幾天上報遲發薪水的吧?..

你若是陳述事實 公司也不能告你呀.
通常 這種公司大都是缺錢缺瘋了 把腦筋動到員工身上借錢...



美其名是要讓員工認股賺價差 實際上是銀行借不到錢了.....

win3160 wrote:
不卡虎濫..只希望尋求大家的幫忙
請教一下
公司之前一直說要拼上興櫃,
所以讓員工有優先認股的權利,
並允諾一年後若未上櫃或上櫃時達不到當時購買的金額時,
公司會全面原價收回或退還金額,
當時有黑紙白字的說明才購買的.(至少是有保障)
但一年多過去了(都快1年半了)
公司都用冷處理的方式來了事,(這算賴皮嗎?)
當然有很多人去向公司詢問過,(不管離職或還在職的)
但公司還是迴避冷處理..
且沒去詢問的人也都沒收到公司的說明,
請問懂這些公司營運的人或是懂的法律的人要如何去跟公司要回這筆錢,
但因目前人還在這家公司上班,
所以不想要跟公司鬧的很不愉快,
走法律途徑因該就是鬧翻了,
除非是萬不得已,但這樣也該離職了吧(但工作難找)
但若真的要走法律途徑也是要走法院,(一般上班族哪有那麼多時間)
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拜託了...感謝(恕刪)
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