南山人壽案我終於看懂了
能賴掉退休金，就是金雞母，賴不掉，就是大炸彈?
潤成集團用比較低的價錢能得標，關鍵就是他沒有附帶條件
中信等另外兩家雖出價較高，但是都聰明的附帶條件「員工退休金我不出」
所以三個女人，2個美女較美
但是都附帶條件不作家事、房車名下，太苛刻，所以沒條件的醜女才能勝出
南山人壽發展至今，人口也負成長，壽險市場已經飽和未來不再有爆發性成長
但是旗下一大籮筐業務員卻逐漸要拿退休金了，這就是它介於金雞和炸彈間的危險地帶
潤成不開條件的算盤如下
1.利用「壽險業務不是員工，是承攬關係」賴掉退休金
2.儘快讓南山股票上市，吸股市的錢進入當週轉潤滑
日前法院解釋判定，壽險業務依然算員工，必須付退休金~~死
如意算盤破局
光是現有符條件的4千人就要提撥50億以上純現金(其實平均一下一人也沒多少錢能退休)
未來隱藏付出300億以上，南山根本不是什麼金雞，是炸彈大錢坑的鳥貨!!
連動是這錢一承擔下來，虧損註定，根本達不到上市標準和上市後必需3年獲利的法律
若是不能上市，吸股市的錢就是夢，這公司我看根本和「劍湖山」那檔股下場有得拼~~
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有人說台灣沒有天然資源不能做礦業、石油業這種輕鬆賺大錢的業
誰說的??
無限又呆又能忍的勞工，就是一種礦產，盛產此「勞力礦」誰說不是一種礦業開採
很多中小企業現在1-2%的毛利，其實就是建立在免福利的派遣制和勞力壓剝的責任制之上
要是沒有派遣制和責任制，這些企業跟本早就收攤，無利可圖
就像南山
能賴帳成功，就是金雞，賴不成就狗屎
開採勞力的產業，派遣制和責任制就是它們的礦山，沒了礦山就只能倒
公司倒了，不是員工之福
但公司存在，也不能說是員工之福
這就是沒有天然資源的悲哀，只能把人當礦產開採。
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